新华网山东频道１１月１８日电 山东省劳动和社会保障厅、财政厅、国税局、地税局近日联合下发通知，要求全面落实２００５年山东省企业工资指导线。而根据规定，垄断行业职工平均工资的增长幅度不得突破１０．５％。

　　为建立健全企业职工收入随经济效益提高而正常增长的机制，山东省确定，以２００４年 全省企业在岗职工平均工资１３７１９元为基数，２００５年企业工资指导线的基准线为职工平均工资增长１０．５％，上线（预警线）为职工平均工资增长１６．５％，下线为职工平均工资增长５．５％。

　　山东省规定，垄断行业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线；竞争性国有和国有控股企业，当年实发人均工资增长不得突破上线，但职工平均工资低于上年山东省企业在岗职工平均工资的，在效益允许的前提下，可按上线增加职工工资等。

　　据了解，山东区域内的所有企业，均被纳入工资指导线的调控范围。而经国家劳动保障部同意，中央驻鲁企业从今年起也执行山东工资指导线的规定。而所有企业的工资指导线实施方案，均需经职工大会或职工代表大会讨论通过。所有实行工资指导线的企业经核准发放的工资，作为征缴社会保险费的重要依据。

　　为维护劳动者的合法权益，山东各级劳动保障部门将加强监督检查，同时各级政府国有企业工资内外收入监督检查机构，将把垄断企业和不按规定执行工资指导线政策的国有（国有控股）企业列入重点检查范围。对损害劳动者合法劳动报酬权益、显失公平特别是恶意拖欠、克扣劳动者工资的行为，将予以依法严肃处罚。（王志 赵永德）