面对日趋严峻的大学生就业形势，高校就业指导课如果一味讲述“形势严峻、放低心态”等老三样，将会使毕业生与就业市场严重脱节。因此今年10月底我省首次对高校毕业生就业指导人员进行了专门培训。

　　记者从省人事厅了解到，2005年我省高校毕业生达到23.6万人，从这个趋势来看，2006年我省高校毕业生就业形 势严峻。因此很多2006届毕业生已经展开了紧张忙碌的应聘，而他们迫切需要具备专业素质的就业指导老师为其出谋划策。

　　但记者在采访中了解到，尽管各高校越来越重视学校就业指导中心的建设，纷纷在硬件上投入资金、设备，但目前不少就业指导老师仍缺乏专业培训。在对学生进行就业指导时，往往是不厌其烦地强调就业形势如何严峻，教导学生要放低心态去就业，拉下脸皮不要挑三拣四，最后再鼓舞一下士气。大多数依然还停留在向学生强调求职时要“讲诚信”、“不造假简历”这些简单、空洞的说教上，而对于学生迫切需要掌握的求职方法、技巧，高校的就业指导老师往往谈得较少，对帮助学生进行科学、合理的职业生涯设计与规划则更显得心有余而力不足。为此，我省高等教育学会毕业生就业管理专业委员会于10月底主办了全省首期高校毕业生就业指导人员培训班，来自全省46所高校的120余名高校毕业生就业指导人员接受了培训。培训内容涉及“大学生职业生涯规划”、“职业生涯发展与规划”、“从企业招聘谈学生求职技能的培养”等内容，重点对职业生涯规划的意义、职业生涯规划的环节、自我职业生涯规划、职业生涯规划的实施进行了讲解。

　　据悉，对高校就业指导人员进行专业培训将提高他们的专业化水平，切实加强对学生的职业发展指导，使职业指导成为贯穿整个大学四年的一项重要课程。而各高校的就业指导中心除了及时公布各企业的岗位需求信息外，还要系统地实施就业指导的各年级分阶段计划，以达到标本兼治的目的。（完）（记者 徐静）

责任编辑 原霞