中韩街道———

    让党性在旧村改造的实践中闪光

    如今，走进中韩街道办事处麦岛片的大麦岛村、徐家麦岛村、王家麦岛村，映入市民眼帘的是办事处实施整村改造中，民房拆迁后的一片平地，这个具有600年历史的村庄，在美丽的浮山脚下就要变成一个新 的城区，就要展现浮山湾畔那颗最耀眼的明珠的魅力。

    筑牢根基，发挥基层堡垒作用

    一个好班子是做好各项工作的基础。2004年，在基层组织换届选举中，中韩街道严格按组织程序，把真正有能力、群众威信高、能够带领社区广大干部群众干事创业的干部充实到党组织班子中，包括麦岛片3个社区，街道调整基层党支部班子26个，为街道经济发展、社会稳定、推进整村改造等工作打下坚实的基础。

    在麦岛拆迁初期，工作一度艰难，进展缓慢，此时，街道主要领导不等不靠，分析形势，解决困难，统一思想。街道一班人把实施对麦岛片的成功改造任务，作为街道中心工作、重点工作，作为开展党员先进性教育活动，提高党工委执政能力见实效的关键，统一社区干部群众的思想。办事处主要领导、包括党工委书记、办事处主任，包片领导都亲自到现场做动员，直接与居民面对面，向居民宣讲国家现行土地政策、有关城市及青岛商品房市场形势，以麦岛片现状与未来发展作对比，向群众算明白账。还为党员上党课，讲形势，要求党员要在整村改造中发挥先锋模范作用，体现先进性。

    街道党工委带领三个麦岛社区书记、主任、老干部、党员骨干到济南封闭式开会，广泛听取社区意见，了解民意，掌握第一手资料，结合外地先进经验，让大家首先有一个感性的认识，然后上升到理性认识，统一干部党员思想，并最终为区政府制定《麦岛片拆迁安置补偿方案》，实施完全房屋、完全货币、房屋货币相结合为主要补偿方式的拆迁政策打下了良好的基础。

    健全机制，工作规范化

    街道先后出台了《关于加强农村土地三项资金规范化管理的意见》等一系列规章制度，这些规章制度的实施，为整村改造工作打下了良好的基础。街道党工委、办事处，把拆迁安置工作作为今年考核社区两委的主要工作指标，从街道主要领导、街道包村干部、从三个社区的两位成员到党员人人都有任务、有指标，普遍有了紧迫感、压力感、责任感。

    为扎实有效地做好群众工作，街道通过党员大会，居民代表、群团代表会议，座谈会等，层层发动，统一思想，把行动统一到拆迁工作中来。充分调动一切积极因素，发挥“三个带头”作用。如发挥老党员、老干部的带头作用；发挥共产党员、干部的先锋模范带头作用，带头签订拆迁协议，带头办理拆迁各种手续。做细致入微的思想政治工作。拆迁工作人员深入居民家中，动之以情，晓之以理，宣传政策，宣传形势，使拆迁居民积极签订房屋补偿协议，确保了被拆迁居民利益最大化。每一名拆迁工作人员严把政策关，对待每户拆迁居民做到公开、公平、公正。对补偿确认面积全部进行公示。服务到位。拆迁工作一开始，协调有关服务机构，如房屋中介组织、银行、保险等部门，分别到门服务，极大地方便了群众。各社区分别成立了由群团组织组成的服务小组，人性化的服务措施，有力地推进拆迁工作。

    服务群众，党性在实践中闪光

    中韩街道立足理顺群众情绪，解决群众实际问题，使先进性教育活动成为教育群众、鼓舞群众、凝聚力量的过程。

    整村改造是一个复杂的系统工程，是矛盾汇集最多、问题积累最复杂的工作层面。街道领导和工作人员自从进驻麦岛片之后，就吃住、工作在麦岛片，做到调查摸底到一线、宣传发动到一线、解决问题到一线、稳控工作到一线的“四个一线”工作要求。

    从五月初到八月底，120多天的日子里，他们没有休息日，加班加点。在拆迁工作初期，有时为了做通一户居民的工作，多次登门，腿跑肿了、脚磨破了、嗓子说哑了，甚至有时会遭到个别群众的不理解，但工作人员都毫无怨言，直到做通工作为止，忘我的工作精神让居民们深受感动。在签订协议之中，社区党员干部除每天做群众工作，还要自己带头签订协议，以此带动亲属、群众签订协议。包村领导、工作人员更是没有白天和黑夜，只要居民来签订协议，就保证有人在，有时工作人员往往是几天几夜，吃住全在岗位上，家和孩子全都顾及不上。工作组成员晚十点以后开会，总结当天签订协议的情况和遇到的问题，布置第二天任务，考虑第三天备签人员。这种超负荷的工作量长时间的运转，有时确实精疲力竭，但工作人员从不气馁，从不退却，正是这种为民服务、无私奉献、忘我工作的精神，打动了群众、赢得了民心，成为整村改造中取之不尽、用之不竭的力量。截至8月31日，2620户麦岛片拆迁居民中，已有2616户签订拆迁补偿协议，签订协议率高达99％。(钱卓兰孝花曾勇)