大众网济南10月29日讯（记者乔显佳）尽管一些用人单位名头比较显赫，动辄“香港某集团公司”、“上海某公司”，但英语专业毕业生陈培培（化名）依然比较担心：这些单位有的没地址，有的一提工资报酬就不耐烦，怎能让人放心？

　　29日上午，全省2005年第九届人力资源交流大会暨秋季毕业生专场洽谈会在省科技馆 举行。陈培培说：“我们现在饥不择食，明知一些招聘信息有疑问，还是要试试。”为了安全，几家用人单位提出面试要求，她总是邀请几个同学一起去。有时面试安排在晚上，陈培培只好放弃。

　　除了人身安全方面的考虑，“用工陷阱”也让陈培培担心。前不久她应聘到省城一家双语培训机构做幼儿教师，在考查了她的口语、简笔画水平后，对方要求她参加一个月的培训，并缴纳500元培训费，吃住都在那儿，陈培培打了退堂鼓。

　　不仅女生，男生求职也面临安全问题。一位男生说，前些天，他在某单位实习两天后就跑了，所谓“上海某公司外办”，只不过是在一个经济落后县里的“工作室”，不光吃住条件差，现实和招聘广告内容完全不符。还有同学遭遇“某省直国有单位”，实际却是被承包的小公司。

　　今天，两场招聘会分别在省科技馆和省体育馆召开，跑了两个会的李小姐注意到，有几家“面孔熟悉”的用人单位在两边都租赁了摊位，甚至与去年相比，他们的招聘岗位、招聘计划都没什么差别。这些单位真有招聘计划吗？李小姐心里直纳闷。

　　一些毕业生表示，在目前本来就很少的毕业教育课中，关于求职安全涉及得更少，他们只是从媒介中了解有关职场陷阱的警示。另据一位承办过就业双选会的张先生透露，按照要求，以往用人单位参加招聘会，需提供营业照复印件、法人证明、有说服力的用人计划以及企业照片等。但眼下招聘是“买方市场”，用人单位往往只需交上摊位费就可以进场招聘、做宣传，里面难免鱼目混珠。看来，要想保证毕业生求职安全还需要在课内、课外齐下工夫。

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