为进一步体现“人性化、精细化、标准化、程序化、网络化”的工作要求，更加全面细致地掌握各单位外国人员在城阳就业的现状，做好外国人就业管理和服务工作，城阳区劳动和社会保障局定期邀请用人单位中方负责人、在城阳就业的外国人代表参加座谈会。

　　通过这种面对面、心贴心的方式，劳动部门了解和掌握了 外国人的就业情况以及他们在就业过程中遇到的矛盾和问题，同时，本着职权范围内的现场解决，超过职权的协调解决并及时给予答复的原则，竭诚为在城阳就业的外国人排忧解难，提供服务。