《南方都市报》消息，维权反被开除，被诬只好跳楼……昨日，在“外来女工名誉权维护研讨会”上，多起外来女工名誉权受损的个案引起了专家和学者的讨论，讨论者普遍认为，在目前的法律和现实条件下，为外来女工维护名誉权困难重重。

　　来自省妇联的调查显示，外来女工往往更容易成为名誉权侵害的对象。

　　一个个案非常典型:外来工小娜用捡到的一张手机卡打了电话，公司主管和保安认为她偷了手机，并用言语威胁小娜。十分屈辱的小娜为了表示自己的清白，在回宿舍的路上从七楼窗口跳了下去，造成骨折。而目前厂方只愿意支付医药费，而不负担精神损害赔偿。

　　省妇联法律服务中心主任黄淑美说，外来女工由于对法律了解不多，在合法权益被侵害时不懂如何保护自己的权益，心理多有恐惧，在受到惊吓状态下做出本能应激反应，往往以极端手段来反抗，其实是扩大了自身的损害后果。因此，加强对外来女工面临侵害时的自我保护能力和法律意识十分重要。

　　不过目前，由于法律对于名誉权受损的限定不够详细，侵犯名誉权的直接后果往往限于社会评价的降低，而对受害人心理受到损害没有细化，因此在外来女工维护名誉权的过程中，真正进入诉讼审理程序的并不多。

　　广州市法律援助处副部长张志涛表示，造成这一结果的原因还有取证难。侵犯名誉权属民法上的侵权责任，“谁主张、谁举证”。但名誉权侵犯，如非法侵犯、非法剥夺人身自由等行为往往在侵权人控制的领域内进行，当法律援助处试图进入内部调查取证时，不是遭到拒绝就是被保安直接干涉，而一些知情的员工迫于失业压力也不敢出来作证，因此造成取证难的情况，从而使维权更难。



作者： 石磊　马兰　王飙尘