中新网10月25日电 据新京报报道，日前，中国人力资源开发网公布了“中国企业员工敬业指数2005年度调查报告”，调查结果显示，中国企业员工普遍敬业水平一般；从事不同职业的员工敬业度差别较大，其中金融业员工敬业度最高，而政府机关或企事业单位的员工敬业度最低。

　　参与本次调查者的男性比例为55.4 6%、女性比例为44.54%.调查分析发现，中国企业的员工整体上敬业水平一般，并没有表现出积极的“爱岗敬业精神”，员工敬业水平有待提高。同时，是否爱好所从事的工作及对所在单位前景的认知不同，都对员工的敬业水平产生了很大影响。员工越认同企业发展前景，员工的敬业指数越高。

　　调查分析发现，广州、深圳、北京三地的员工最为敬业。广州员工的敬业指数最高为40.21，其次为深圳40.20，二者相差很小；第三为北京，员工敬业指数为39.89；重庆、南京、上海、成都、杭州排在4-8位；天津、武汉排在最后，员工敬业指数分别为36.50、36.27.调查还显示，职位越高的员工敬业度也越高。(申剑丽 李滩奇）