本报讯 在胶南市大珠山镇劳动保障服务中心，前来咨询招工就业的人络绎不绝，今年18岁的张小云兴冲冲地拿到了服装专业的职业资格证书，她就要成为镇合资服装企业的一名职工了。“多亏政府帮我学技术，给我找到满意的工作”她兴奋地说。

    近年来，为做好劳动力 培训转移工作，大珠山镇建立了以镇劳动保障服务中心为主体的服务网络，在各村、各企业设一名劳动力培训转移联络员，每月一次向镇劳动保障服务中心报告人才需求和求职情况，由镇劳动保障服务中心汇集求职信息，然后根据求职人员特点和市场需求情况确定培训转移计划。

    及时为企业培训急需技能人才。随着镇村企业的增加和规模的扩大，一些企业经常因员工的技术水平达不到要求导致开工不足，制约了企业的发展。针对这种情况，镇劳动保障服务中心主动上门了解情况，聘请专任教师，组织企业职工参加培训学习。今年先后为金俏靓制衣公司、青岛光明服装有限公司培训职工178人，其中获得职业资格证书的有150多人，为企业解决了燃眉之急。

    对农民进行引导性培训。针对群众想致富但苦于缺技术、无门路的问题，镇劳动保障服务中心先后举办了水产养殖、大棚种植、农作物病虫害防治等先进技术和高效致富项目的培训班，参训人数达到637人；7月，还举办了农产品经纪人培训班，参训对象包括村干部和从事农产品加工销售的企业和个人共60多人，提高了他们对全镇农产品贸易和为农民服务意识和能力；

    为农村剩余劳动力搭起就业桥梁。镇劳动保障服务中心通过走出去多方了解劳动力市场用工需求信息，及时引导农村剩余劳动力转移就业。今年以来，共为镇内外1396人找到就业门路。（本报通讯员）