“我们班真正落实实习单位的同学还不到五分之一,怎么找个实习单位比找个工作单位还难哪!”随着高校逐年扩招,在校的大学生数量越来越多,随之而来的是实习难问题的凸现。每年的实习高峰期,不少大学生为了找一家合适的实习单位而费尽了脑筋。
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青岛的一所大学从1999年开始扩招,刚开始学生的数量以每年40%的数量增加,到2003年,每年的增速接近了30%,现在仍以10%以上的速度增长,这么快的增长速度使在校大学生的数量急骤增多,前几年反映出来的是就业难,这两年来,实习难的现象越来越突出。”一位教育专家介绍说。
更多的大学生有着切身的体会。为了找到一家实习单位,有的学生不得不走后门、托关系,通过亲戚朋友等介绍单位进去实习。有的学生在实习单位不仅是“零工资”打工,而且还要向实习单位交纳一定的管理费。甚至个别的文科大学生只是找一家单位挂上名,根本不去实习,到时候写一份虚假的实习报告了事。
一项调查显示,约有80%的学生都曾有过被实习单位拒绝的遭遇,而完全靠自己能力找到实习单位的学生仅占10%。“我们对实习的要求已不仅限于专业实践,而是只求单位接收就行了。”一位大学生无奈地说。
中国石油大学副校长仝兴华分析认为,以前的实习都是按计划安排,但扩招后,情况发生了很大的变化,以前的按计划行事已行不通了。一些单位之所以不愿接收大学生实习,主要是因为实习容易打乱单位正常的工作秩序。
昨天,经多次协商,中国石油大学(华东)与青岛泰能燃气集团签订协议,中国石油大学(华东)选择泰能集团为大学生实践教学基地。“我们这是提前为学生打好基础。”仝兴华说。
该校迁至青岛经济开发区后,今年学生总数将超过6000人,就近选择实习单位成了当务之急。“企业与高校联姻,是一个很好的开端,也是解决大学生实习难的一个有效的途径。”对于合作的前景,校企双方态度极为乐观。(记者芦智峰)