统计数字显示，今年前9个月，我市29岁以下的失业者

    突破2.5万人，居然比40到44岁的中 年失业者还多出了7700余人！令人难以置信。年富力强的青年人就业危机意识差，找工作眼高手低是主要原因。他们的求职观念应尽快转变。

    年轻失业者增加

    大白天，公园里、马路边、立交桥下，总会有大堆人马聚集吆五喝六地打着够级；夜幕降临的时候，这种场面并不见减少，借着路灯光，够级大战不断升级。仔细一看，你会发现，众多够级迷中，除了头发花白的老者外，有很大一部分是不到30岁的年轻人。他们中的一部分人放弃找工作，而在这里消磨时光。他们是一群特殊的失业大军中的一员。前不久，市劳动保障局对我市失业群体的调查发现，这支队伍的规模不断增大——年龄在30岁以下的年轻人多达25585人，比40到44岁的大龄失业者还多7700多人。

    中年人抢了饭碗

    身强力壮的年轻人找不到工作，原因在哪里？今年1到9月，我市新增失业人员124335人中，40到45岁的失业者有17841人，45到49岁的11167人。据以往经验分析，这部分大龄失业者多是因知识、技能欠缺或家庭负担沉重而导致失业，而对技能要求相对较低的一些服务行业，如酒店、宾馆、商场的服务人员则大多要求年龄在30岁以下，因此他们找工作的难度相对较大，可选择的机会也非常少。近3年来，在市劳动保障、妇联、总工会等部门的帮助下，中年人找不到工作的人数在逐年锐减，只要本人有就业要求，且不挑不拣不怕吃苦，这一就业困难群体总能找到一份养家糊口的工作。随着中年失业者就业的增加，一些原本属于年轻人的岗位没有了。

    过分挑拣是主因

    “按说，年轻人年富力强，知识丰富又没有后顾之忧，找份工作应该很简单”，市劳动保障局劳动就业服务中心有关负责人对记者说，“但现实并不是这样。”据分析，由于年轻人大多没有就业危机意识，因此在找工作时，眼高手低者比比皆是。这位负责人还说，在年轻失业者中占绝对优势的思维是，“现在岗位这么多，不挑不选，随便找个自己不满意的活有什么意思”。与中年人相比，对于薪水、保险、假期这些待遇，年轻人格外关心，一项待遇稍差一点，他们立马就会萌生去意，连退路都没想好就敢辞职。同时，据市劳动保障局培训就业处工作人员分析，时下年轻人求职时大多先考虑用人单位提供给自己的工资和待遇，而不去考虑自己的知识层次和技能水平是否能适用岗位，经过短期试用期后，许多用人单位就会立即解聘，因此，他们经常性地处于失业状态。

    求职观须改变

    根据以上结果分析，市劳动保障局培训就业处工作人员表示，虽说现在社会发展变化很快，就业机会很多，但年轻人换工作时依然需要三思而后行，毕竟，除了理论知识外，工作中积累的实际经验也是十分珍贵的，如果常换工作，一个岗位连一年都坚持不下来，很难积累到宝贵的工作经验。同时，他认为，作为一名刚踏入社会的新的劳动者，年轻人、特别是大学生，不应该只满足于原有水平，而应不断努力学习，不断前进，更不能只看工资收入，不看发展前景。对于那些在学历、技能等方面没有优势的年轻人来说，应适当降低自己的求职要求，先找份普通工作再说，并努力积攒自己的知识和经验，冷静等待更好的机会。记者张贝