在办公室里被同事毁容是否应该被认定为工伤。昨天，女青年吴华拨打早报服务热线82881515反映了此事。办公室里被毁容

    25岁的吴华说，她在城阳区一家企业担任总经理秘书，同一办公室的还有27岁的女青年韩某，从事内勤工作。9月20日，韩某从总经理办公室出来之后，没 好气地对吴华说：“你收拾一下东西，离开公司吧。”吴华冲进总经理办公室问明白是韩某被辞退了，并不是自己。

    吴华与韩某争执了几句，正在气头上的韩某拎起一个盛咖啡的玻璃瓶朝吴华头上砸去。更让她没想到的是，韩某拿着一把裁纸刀，朝她的脖子划过来。吴华用左胳膊一挡，刀划过她的下巴，割断了胳膊的肌腱。

    律师建议申请工伤

    昨天，记者见到了吴华，她摘下口罩，嘴角一道近5厘米长的伤疤，十分扎眼。因为被割断了肌腱，吴华左手的无名指和小指暂时无法伸直。经法医鉴定，吴华的两处刀伤构成了轻伤。

    吴华说，尽管单位一直为她垫付医药费，但经理告诉她这不能算工伤。“上班时间内受伤，应该算是工伤。”市法律援助中心郭威律师建议吴华到劳动部门申请工伤认定。

    受害人可依法索赔

    吴华说，她决定通过法律途径要求赔偿。

    记者了解到，韩某对吴华的伤害已经构成刑事责任，因此本案可以由检察机关提起公诉，也可以由吴华自诉。臧旭平