周厚健首度开口谈海信重组科龙案文化整合是重组关键

    晚报讯 “世界上并购案大凡成功的，是首先重视了文化的相同与整合。”在海信重组科龙的消息得到证实之后，昨日，海信集团董事长周厚健首度就海信重组科龙一事发表看法，周厚健坦言，企业文化的相近和整合将促成本 次并购的成功。

    周厚健指出，科龙在创业时期敬业拼搏、尊崇技术、以人为本的文化与海信有很多相似之处，尽管在资本作用下，科龙发生了多次动荡，但这些文化还残留在很多老科龙人身上。这是海信考虑收购科龙的一个很重要的原因。“小企业靠人，大企业靠文化”是周厚健认为能够成功整合的前提。这也是海信进入后，许多离职的老管理者要回来的原因，因为他们感觉，海信有实力把科龙创业时期的文化激活。（陈春瑛）