干事创业的内驱动力
今年以来,为加强党的执政能力建设和先进性建设,提高机关的执政能力和水平,进一步提升城市核心竞争力,我市提出了“创建高绩效机关,做人民满意公务员”的机关建设新目标。
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p; 作为一项打造“施政成本低、管理绩效高、公共服务优”机关的举措,创建活动开展半年多来,全市各级大力推进创建高绩效机关工作,进一步提升了执政能力和水平,为我市的经济社会发展提供了重要保障。
“创建高绩效机关,做人民满意公务员”,是我市在新一轮发展的重大战略机遇期,为实现青岛的长远发展而作出的重要举措。
机关建设是党的建设和政权建设的重要组成部分,是一个城市核心竞争力的集中表现,也是一个城市品位、形象的集中表现。在机关建设中,我市近年来进行了积极探索和实践。从政府管理体系“五项工程”的深化,到推进创建“四型机关”,从掀起“双学三创”热潮,到机关建设向处室延伸,我市机关建设不断迈出新步伐。而时代的发展对机关建设提出了新的更高的要求。党的十六大和十六届三中、四中全会相继提出深化行政管理体制改革,坚持政府公共管理职能等要求,“创建高绩效机关,做人民满意公务员”作为综合的全面的机关建设,是贯彻落实党中央、省委重要决策部署,适应全市经济社会快速发展形势,建设全国重点中心城市和世界知名特色城市目标的支撑和保障。
“创建高绩效机关,做人民满意公务员”使我市机关建设进入了一个全新的历史阶段,机关建设进行了再造和重塑,出现了“六抓”的工作格局:抓根本———机关党建,切实加强党的执政能力建设和先进性建设;抓重点———处室建设;抓核心———提高机关工作效率和服务质量;抓关键———深化机关目标绩效考核;抓内驱———推进机关施政创新;抓文化———品牌先导,提倡学习育人、文化立处(室),打造机关品牌,营造机关干部干事创业的良好文化氛围和工作环境。
处室是机关建设的重点,也是提升机关绩效的中坚力量。在创建活动中,各机关结合工作实际,制定了加强处室建设的实施方案,按照职能分工对工作目标和任务逐一分解,实现了责任到人、重心下移。目前,部分机关单位全方位落实了首问责任制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务制等,优化工作流程,规范了办事“线路图”和“时间表”。有的单位围绕创建高绩效机关,实施业务流程再造,开始探索建立计划目标、实施监督、评估考核、追踪反馈四个流程,使机关工作实现了信息化、动态化、实效化管理,提高了工作绩效。市交通委为进一步方便群众办事,提高依法行政水平,投资400万元建立了交通政务大厅,27项交通审批事项实行一个窗口对外、一条龙办公,集中受理,网上审批。
市国土资源与房屋管理局围绕重点项目用地做到特事特办,当天报件、当天审查、当天会签、当天制发批复文件,大大缩短了审批时间,有力地支持了项目建设。
“创建高绩效机关,做人民满意公务员”,使我市机关建设与先进性教育活动实现了有机结合。各机关以解决好教育中梳理出的问题作为创建高绩效机关的突破口,增强了机关建设的针对性、实效性,实现了创建高绩效机关与先进性建设长效机制的有机结合。
在工作中,各机关根据市委的部署安排,从落实先进性教育活动整改方案入手,主要从加强机关的执政理念、执政能力建设,建立高水平的绩效管理,突出处室建设,加强机关文化建设,加强制度建设这五个方面来落实工作目标。市政府办公厅党组立足于建设高绩效机关,针对先进性教育活动中发现的突出问题,确定了30条整改措施,目前多数措施得到了落实。市安监局在先进性教育活动中,认真查找安全监督环节的薄弱之处,制定了加强处室建设的19条措施。
“创建高绩效机关,做人民满意公务员”活动的深入开展,使我市机关干部干事创业的内驱动力明显增强。今年以来,我市多数行政审批的项目、环节和时限明显减缩,行政投诉、行政复议明显下降,办文办会的时效性明显增强。本报记者张玉