岛城技工培训为何遇冷

    企业工人如愿意参加技能培训提高水平，市财政将为其拿500—1000元的补贴。为提升我市技术工人的整体素质，去年起，我市相 继启动了“金蓝领”培训和“紧缺工种”培训两个大规模技能培训，根据计划，全市每年将培训8000名高级技术工人。但记者从市劳动保障局了解到，今年的“金蓝领”培训开始了大半年了，只有600名工人报名参加培训。政府拿钱促进培训，企业为何偏不领情，如此咄咄怪事让政府部门十分不解。

    劳动部门挠头企业不积极

    昨天上午，在市劳动保障局培训就业处，一位工作人员拿着今年“金蓝领”的培训计划书告诉记者，今年，我市本来打算培训3000名“金蓝领”，共涉及12个最常用的工种，只要是有高级工证、年龄在40岁以下的技术工人，都可以由企业组织报名参加培训。根据计划，凡参加培训的工人都可享受到政府财政1000元的培训补贴。为给企业培养人才，政府部门出台如此力度的举措在我市尚属首次，该工作人员对记者说，有了政府部门的补贴，企业只需拿出一点钱就可以将自己的工人培养成为更高等级的人才。但直到昨天，给工人报名的企业也只有不多的几家，总人数不到600人。

    我市上个月推出的紧缺工种培训，面对政府每人支付500元的培训计划，也只有青岛港集团一家企业报名参加。

    技术工人发愁厂里不让报

    “对我来说，政府出台这样的政策是天大的好事，可我却捞不着啊。”说起“金蓝领”培训，我市四方区一家机械制造企业高级车工王师傅对记者说，据了解，早在今年5月全市第二批“金蓝领”培训开始时，他就准备报名参加，但却因厂里再三阻挠而未能如愿。

    因准备报名参加上月开始的紧缺工种培训，李沧区一企业焊工李师傅差点与厂里闹翻，因为最近厂里活比较多，缺人手。

    采访中记者了解到，针对政府出台的补贴培训计划，绝大多数工人非常热情，但碍于企业的冷淡态度，只能作罢。

    用人企业也烦都培训活谁干

    记者走访了我市数家制造业企业，听取了他们不积极参加培训的原因。

    “现在活多了，工人没增加，他们都参加培训了，企业咋办啊？”我市一家印染企业副总王先生对记者如是说，“说实话，让职工参加培训提高技术水平，对职工和我们都有好处，但现在客户的订单一大堆，我们连正常的休息都没有，更别说去脱产培训了。”记者了解到，我市众多企业之所以面对培训不热情，持王先生这样想法的企业占绝大多数。

    眼光应放长远

    市劳动保障局培训就业处工作人员表示，早在两大培训开始前，劳动保障部门就召集了全市许多大型企业负责人开会，请他们积极组织工人参加培训，但考虑到眼前利益，多数企业对此并不感兴趣，在他们看来，政府出的补贴远无法补充他们在工人脱产或半脱产培训期间对生产造成的影响。

    当企业真由于工人技术力量薄弱，在生产中遇到难题时，他们宁肯到外地去高薪挖人才，也不愿培养自己的工人。

    这位工作人员表示，与临时挖人相比，企业自己培养的工人在忠诚度上有无可比拟的优势。因此，在处理眼前利益和长远利益时，企业的眼光应放得长远一些。（记者 张贝）