新规定已出台，首席技师可月享千元津贴，今年选拔20名，符合条件者均可申报

    本报讯 记者昨天从市劳动保障局获悉，为大力实施人才强市战略，充分调动工人学习钻研技术的积极性，建立优秀技术工人脱颖而出的新机制，提高工人队伍整体素质，我市将建立首席技师制度，以 营造高技能人才成长的良好环境。日前，由市委组织部、市劳动保障局等部门联合制定的《关于建立首席技师制度的意见》，已由市委和市政府办公厅转发。根据刚出台的新规定，首席技师可月享千元津贴，今年将选拔20名左右，符合条件者均可申报。

    据市劳动保障局介绍，该《意见》详细规定了我市评选首席技师的条件、程序和享受待遇。我市首席技师选拔的总体要求是，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。今年将选拔20名左右，此后每两年选拔一次，每次选拔不超过20人，每个职业（工种）只限1人。

    该《意见》规定，具备下列条件之一者，均可参加青岛市首席技师评选：为社会和所在单位作出重大贡献，在同行业中享有很高声誉的；个人职业技能在国内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平，在近4年中获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”和省市“有突出贡献技师”、“技术能手”及“青岛专业技术拔尖人才”等称号之一的；省级二类技能竞赛第一名成绩获得者，市级技能竞赛第一名成绩获得者；创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，以及创造了同行业最高生产、销售记录的；在企业技术改造、引进高新技术设备的消化使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题，能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献的；在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献的；发扬团队精神，传绝艺、带高徒，所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩的等。

    该《意见》还规定，我市首席技师的管理使用由所在企业负责，向市劳动保障局备案，纳入全市高技能人才库。我市首席技师在管理期内，每人每月将享受市政府津贴1000元，资金从市促进就业资金中列支；首席技师政府津贴与山东省或青岛市“有突出贡献技师”、“山东省首席技师”、“青岛专业技术拔尖人才”等其他政府津贴不重复发放。同时，首席技师在管理期内，可根据个人意愿暂不办理退休手续。（本报记者刘芳滨）