本报讯记者从市劳动保障局获悉，近几年，我市大力开展各类职业培训，不断改善技能人才培养成长的社会环境，初步建立起市场化、社会化的职业培训体 系，职工队伍的技能结构进一步优化，劳动者的技能素质明显提高。

    近几年，我市广泛开展了技能振兴行动，出台了技能人才培养规划，完善了职业培训政策体系。去年以来，我市又启动了“万名技师培养计划”，组织实施了“金蓝领”培训工程，大力开展面向企业生产一线技术工人的新知识、新技术、新工艺的培训，全市新培养技师、高级技师3000多人。各行业、企业和各类职业教育培训机构也积极创新技能人才培养模式，不断加大资金投入，多渠道、多形式开展职业培训，培养了一大批适应企业需要的技能人才。

    我市还出台了多项促进培训的新措施，鼓励劳动者积极参加培训，尽快提高自身素质。如对城镇失业人员，出台了免费培训政策，组织开展了不同形式的培训，并根据培训鉴定结果和促进就业的效果补贴培训费用，至今全市已累计培训下岗失业人员10多万人，培训后就业率64％。对社会新成长劳动力，实行了劳动预备培训制度，根据教育培训的质量给予学费补助，仅市内四区每年补贴学员即达1500多人。对企业在岗技术工人参加我市紧缺工种提高层次培训和高技能培训的，按政府、企业和个人共同负担的原则，由市财政给予补贴。对农村富余劳动力参加职业技能培训的，实行国家职业资格证书培训和专项技能培训，（下转第六版）