早报讯近日，记者采访智联招聘高级猎头顾问徐女士时，得到了这样一个猎头职场的新信息：由于职场的繁荣，作为职场媒介、尤其是中高级水平的猎头顾问们，本身已经成了其他猎头公司瞄准的“猎物”。这种情况是典型的“冷门”效应。可以肯定，猎头行业正在稳步增长，扩大自己的队伍。

  & nbsp; 徐女士说：“今年猎头行业内，各个公司都纷纷招兵买马，一面抓客户，一面建设自己的队伍。”据介绍，一般的猎头顾问分为两种。一种是初级猎头顾问（Researcher），这样的人才可以非常年轻，大学毕业2－3年，只要具备猎头顾问的潜质就可以胜任，要是敢于承受压力，乐于同人打交道，具备某种专业背景就更受欢迎了。

    另外一种就是我们常说的猎头——猎头顾问（Consultant），要求比较高，要有很好的外语能力，年龄、阅历、经验都要比较成熟，具备很强的与人打交道的能力，对综合素质要求很高。如果有某个行业的从业背景，优势就更突出了。其中，还有少数“极品”，也就是高级猎头顾问，他们当中有的能够成功操纵国际间大型企业的高级人才流动，有的则能以非常高的成功率和效率为客户提供快速的猎头服务，从而跃居在一个常人难以企及的高度。这样的“极品”，是猎头行业中的“钻石”，乃是所有大猎头公司追逐的对象。

    据悉，6－8月是猎头行业的淡季，进入9月后将进入旺季。而可以肯定的是，未来伴随着我们经济的发展，还会有意料不到的行业会从淡突然转热。（记者魏巍）