早报讯“人人都说要有经验，可我刚刚毕业，上哪里积累经验？有谁一毕业就经验丰富？”在刚刚结束的由市就业服务中心、早报、智联招聘联办的九月首届中高级人力资源大型招聘洽谈会上，一位准备应聘的大学生面对招聘启事忿忿不平。由于没有工作经验，不少大学生吃了闭门羹，并因此垂头丧气。

  ;   实际上，不少刚毕业的大学生都有类似的碰壁经历，很多单位招聘广告上的要求有“经验”二字就像一把无形的门槛，吓跑了很多毕业生。那么，怎么避开这把让你望而却步的“经验之剑”呢？早报记者特地邀请了智联招聘的人力资源专家，为参加应聘的大学生出谋划策。

    首先，在校时除了完成本身的学习计划外，要多到社会上参加社会实践，这将对毕业时的择业有很大的好处。其次，现在许多接收应届毕业生的单位招人时，是将高校招聘和社会招聘分开进行的，也就是说会有主动到高校开办的招聘会，如果你怕被经验伤害，最好能有针对性地参加这些招聘会。此外，求职时千万不要被招聘信息上的“经验”吓跑。事实表明，吸引招聘人员注意的往往不是那些专业最出色的人，而是心理素质最好的人。

    更重要的是，应届大学生千万不要因招聘会上充斥着“经验”而失去信心，如果对自己有信心，你完全可以直接与有关公司的人力资源部联系，避开招聘会上的摩肩接踵，与公司进行充分交流。这或许是你脱颖而出的一个机会。事实上，大学生找工作，只要找准自己的位置，自爱自信，善于利用各种途径，充分了解市场的各种状况，事先做好准备，并且勇于表现，就不会遭遇到滑铁卢，从而远离“悲惨”的求职期。（记者魏巍）