晚报讯 据第一财经日报报道，层出不穷的就业歧视令本就不太乐观的劳动力市场雪上加霜，就业促进法的出台有望缓解这一矛盾。

    劳动和社会保障部法制司副司长党晓捷昨日表示，将于近日出炉的就业促进法（征求意见稿），设立了“反对就业歧视，促进公平就业”的专门条款 ，重点解决性别歧视、年龄歧视和地区歧视（户籍歧视）。

    党晓捷在接受记者采访时透露，就业促进法的起草工作从2003年下半年启动以来，两年的时间里数易其稿，此番已是第二次向各部委和各省征求意见。征求完意见之后还将进行修改，争取于今年内上报国务院法制办公室。

    “性别、年龄和地区歧视是当前最常见的就业歧视，它们影响到的群体很广泛，所以把它列为了专门条款。但千万不能认为就业促进法就仅仅反对这三种歧视。”有关人员表示，促进公平就业的思路贯穿于整部就业促进法。

    作为就业促进法的立法主持人，党晓捷对于“反就业歧视”条款所能发挥的作用表现得比较理智和客观：“反对就业歧视不仅仅是法律的问题，更多的是社会问题，需要协调不同群体的利益。就业促进法虽然明确写入了相关条款，但是大家不要把这个问题想得太简单，还需要很长的时间才能解决。”