本报讯昨天举行的全市职业培训表彰暨工作会议提出，从现在起到“十一五”期间，我市将围绕四大工业基地、六大产业集群和半岛制造业基地建设的需要，采取多项有效措施加快技能人才的职业培训，努力构建职业能力建设体系。

    具体目标是，从2005年开始，每年培训各类人员10万 人，其中每年培训失业人员3万人、企业在职职工3万人、农村富余劳动力4万人；进一步优化技术工人技能结构，到2010年，高级工以上职业技能等级人员占技术性从业人员的比重达到20％左右，技师和高级技师占到3％。

    市政府提出，为了实现上述目标，从现在起到“十一五”期间，我市将努力建立职业培训资金投入机制，加大对培训实体的投入，推进现代物流业、造船业、汽车制造业及服务业等公共实训基地建设，使公共实训能力达到8万人以上。“十一五”期间，每个区市都要建成1－2个综合性与专业性相结合的公共实训基地，实现优势互补、资源共享。同时，将鼓励行业、企业投资兴办技工学校和培训中心，鼓励国内外高等院校、社会培训机构和个人来青投资办学，鼓励各行业、企业特别是各职业技术教育机构参股或以其他投入方式参与公共实训基地建设。

    围绕四大工业基地、六大产业集群和半岛制造业基地建设对技能人才的需要，我市将建立高技能人才的培养和引进机制。一方面要积极组织实施好“万名技师培训计划”和“金蓝领”培训工程，另一方面要在发挥好现有技师培训基地作用的同时，在大型企业、技术学院、高级技工学校中再建立一批技师培养基地。进一步研究实施高技能人才引进的政策措施，简化审批程序，加快引进一批企业急需的高技能人才。

    期间，我市还将建立技能人才激励机制和职业技能评价机制，进一步落实技能人才的各项待遇，积极组织和鼓励技能人才参与科技攻关和技术革新，对有突出贡献的技能人才可参照经营者收入确定收入水平，也可实行股权和期权激励，建立技能津贴。进一步完善技能人才评价方式改革，逐步健全以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。取消职业技能鉴定资格的年限条件，进一步改革技师和高级技师职业资格鉴定评审方式方法。

    副市长吴经建出席会议并讲话。会议表彰了80个青岛市职业培训先进单位和80个青岛市职业培训工作先进个人。（本报记者刘芳滨）