早报讯    市直党政群机关、事业单位及其他经市机构编制管理部门核定的正、副处级领导职位，除涉及重要机密和国家安全以及按照法律、法规不宜公开竞争的职位外，一般应竞争上岗。昨天，市委组织部公布了《处级职位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》，这将使我市的处级干部选拔 更加规范。

    参加竞争上岗的人员，要在近两年年度考核中，被评为称职或合格以上等次；有较好的群众威信；一般应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；有大学专科以上学历，35岁以下的应具有大学本科以上学历。国家和省有突出贡献的中青年专家、国家“百千万”人才工程人员、享受国务院政府特殊津贴人员、青岛专业技术拔尖人才、获得青岛市青年科技奖的人员、具有博士学位的人员，可参加正处级领导职位的竞争。

    另外，获得过青岛市市级以上优秀共产党员、劳动模范、人民满意公务员称号的；立过一、二等功的；近五年内年度考核等次均在称职以上，其中至少有三次优秀的等特殊人员，可缩短任职年限和越级参加竞争。

    根据规定，竞争上岗人员应当进行民主测评。参加民主测评的人数必须达到应到人数的80％以上。民主测评分数较低的，一般不列为考察对象。党委（党组）根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。对拟任人选，应在一定范围公示，公示期一般为7至15天。（记者闵妤）