夏耕出席会议《青岛市国有（集体）企业负责人经营业绩考核暂行办法》出台

    本报讯    昨日上午，全市国有资产监督管理暨国有企业改革工作会议在市级机关会议中心举行。会议总结了市国资委组建以来全市国有资产监管和国企改革工作情况，并对下一步 的工作作出部署。会上，《青岛市国有（集体）企业负责人经营业绩考核暂行办法》出台，并由市国资委与监管企业负责人签定了2005年度经营责任书。

    市委副书记、市长夏耕，市人大常委会副主任王新春，副市长吴经建，市政协副主席张纪良出席会议。

    夏耕在会上讲话指出，当前经济社会发展形势对国有资产监管工作提出了新要求和新挑战，各级各部门要把握形势，统一思想，站在全面落实科学发展观、完善社会主义市场经济体制、提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的高度，进一步认识加强国有资产监管和深化国有企业改革的重要性和紧迫性，切实转变工作作风，提高工作水平，形成工作合力，确保国有资产体制改革和国有企业改革顺利推进。

    夏耕说，会上出台的《青岛市国有（集体）企业负责人经营业绩考核暂行办法》，是在国务院相关监管条例的基础上，结合青岛本地的具体情况制定的，将在建立有效的激励和约束机制、推进现代企业制度建立、壮大国有经济、实现国有资产保值增值等方面，发挥十分重要的作用。今后，市国资委要大胆实践、不断创新，积极探索履行出资人职责的有效方式，使国有资产监管更加符合青岛实际，更加有利于业已形成的知名品牌的延续，有利于国有资产保值增值。

    夏耕强调，今后我市要重点做好完善国有资产管理体制、加强对城镇集体企业资产的监管、建立和完善企业负责人业绩考核体系、加快国有资本经营预算起步、重视和加强企业经营风险防范、加强和改进基础管理六个方面的工作，要十分注意处理好改革、发展、稳定的关系，很好地把握改革的力度和进度，充分考虑职工和社会的承受能力，及时化解各种矛盾，为推进各项改革营造稳定和谐的外部环境。

    会上出台的《青岛市国有（集体）企业负责人经营业绩考核暂行办法》，将原有的保值增值考核、年薪制考核和经济责任目标考核有机衔接，进一步健全了对经营者激励与约束相结合的考核机制，是不断完善国有资产管理体制、维护国有资产所有者权益、确保国有资产保值增值的一项制度创新。根据该《办法》，市长助理、市国资委主任孙加顺代表市国资委与青啤集团、海信集团、青岛港集团、青钢集团、国信实业、海湾集团、红星集团、澳柯玛集团、双星集团、建设集团、益佳集团等11户企业签订了2005年度经营业绩考核责任书。（本报记者林刚本报实习生李加文）