任丘市之所以出现华北油田中共集中突击离婚的现象，是因为前不久华北石油管理局有关部门出台的一个促进买断工龄下岗职工再就业政策，政策规定－－单职工买断工龄的，可以再就业；双职工都买断工龄的，有一方可以再就业；离婚后的下岗职工等同于单职工 ，可以再就业，但以离婚证为准。

　　记者找到了这份标明日期为2005年8月5日的政策文件，其中对"单职工有偿解除劳动关系人员"作出规定，即"主要指配偶为家属以及单身的有偿解除劳动关系人员。对于离异的视同单职工有偿解除劳动关系人员"。这里面提到的"有偿解除劳动关系"就是职工们俗称的"买断工龄"。

　　华北石油管理局党委办公室主任李海军说，出台这项政策的初衷是为了解决一部分生活有困难的有偿解除劳动关系职工的再就业问题，改善困难职工尤其是离异职工的生活状况，之所以出现"突击离婚"的事，是因为部分职工对政策中有关"离异"的条款有误解。他说，政策是8月5日出台的，离异的日期当然就在此日期之前，类似政策文件的用语都遵循这样的惯例，无须特别注明。

　　然而，记者采访到的一些突击离婚的职工对此说法不以为然。华北油田采油一厂职工党秀娥（化名）15号和丈夫办理的离婚手续，她说："我们对离异的时间标准也提出过疑问，在离婚前还特别咨询了基层管人事的人，他们都说没时间限制，才有这么多职工去办离婚手续。既然要求是2005年8月5日以前离异的，就应该在文件中特别注明。"

　　李海军称："我们也预料到会出现这种情况，原因是基层人事部门没把宣传解释工作做到位。"

　　据了解，2000年华北石油管理局对旗下3万余名职工实行买断工龄，这些职工年龄分布在20多岁至55岁以下的各个年龄段，有的是双职工同时被买断；有的是单职工被买断，家属没工作。这些职工拿到数额不等的买断补偿金后也就彻底失去了原来的工作。特别是一些年龄稍大的职工，这五年来一直处于待业状态，他们对于上面出台的这项再就业政策非常珍惜。

　　"生存与屈辱的抉择"？

　　据华北石油管理局有关负责人介绍，符合再就业政策的买断工龄职工有近万人，单位给这部分人提供了小区巡逻、交通协管、门卫、环卫绿化、家政服务、停车场管理等公益性和服务性岗位，每天工作4小时，每个月工资423元。正是这420多块钱，出现部分职工在"生存"和"屈辱"之间抉择

　　记者在采访中有群众说，为了423元的月收入，选择了解散原本并没有问题的婚姻，这一方面反映了职工为生活所迫，但另一方面也说明了一个社会问题－－一些人对家庭观念的淡薄。

　　突击离婚的采油一厂女工党秀娥（化名）说："我和丈夫是买断的双职工，我们在感情上并没出现问题，谁都不想走这一步。我们抛弃家庭、抛弃自尊，还不是为了能有个活干？孩子上高中需要用钱啊！"华油油建二公司一下岗职工叹气道："为了工作，这也是没有办法的办法。"采油一厂住宅小区一名50多岁的下岗男职工说："离婚不奇怪，是被生活逼的，只要能有活干，我都想离婚。"

　　华北油田不少职工认为，这次的再就业政策不太合理。解决下岗职工再就业问题，有关部门应该根据个人提出的申请，依据困难程度排出次序，根据实际情况作出合理安排。

　　华北油田职工突击离婚的事在社会上传开后，引起了各界的广泛评论。有人认为，婚姻岂能当作儿戏？也有人认为，华北石油管理局的初衷不错，只是没做到位。有网友认为，"下岗职工没有错，在失去工作机会和离婚二者之间，两害相权取其轻，毕竟生存重要啊。"

　　社会评论人士指出，大型国有企业承担着政府救济工作，制定政策时要深入调研，宜细不宜粗，不能一拍脑门就上，防止出现漏洞。不能让社会制度羞辱社会上的每一个人。