本报讯    新形势下的人事人才工作如何更好、更直接地为经济建设服务？我市人事人才部门今年以来积极探索创建大企业、大项目“直通车”服务联动体系，全方位提供优质、便捷、高效的人事人才服务。仅今年上半年，就为118家大企业开办招聘会104场，提供岗位14.6万余个、进场人数 41.5万余人次，并为50余家大企业推荐项目研发、高级管理人员等急需人才1163人，其中年薪超过10万元的高端人才10余人。

    我市人事人才部门把建立完善为大企业、大项目提供快捷服务的长效机制作为服务经济建设的重头戏，今年以来进一步优化人事人才服务工作流程、缩短办事时间、降低办事成本、增强服务主动性。他们在政府行政服务大厅设立“直通车”服务窗口，接受大企业有关人事人才工作的咨询，代办大企业人事人才工作的有关事宜；在市人事局相关业务处室设立“直通车服务岗”，快捷高效地为大企业办理人事人才业务；在各区市人事局设立“直通车服务站”，以确保各项服务及时、有效。

    为大企业、大项目实行“直通”联动服务，收到了良好效果。近一个时期，人事人才部门为海尔集团派遣各类急需员工近3000人，完成了青岛啤酒集团人才配置整体方案，为海信集团所属12家骨干企业提供中高级管理人才和专业技术人才。市人才交流中心还成立了大炼油项目人才服务小组，及时与项目对接，摸清项目所需人才特点，通过办理《人才居住证》的办法，在工程上马之前即引进急需人才20多名。

    今年以来，我市人事人才部门还牵头新建了“青岛市企业人力资源经理俱乐部”和青岛人才交流协会，进一步完善了政府人事部门与大企业沟通的长效服务平台。市人事局还在博士后工作站建设、专家工作站设立以及人才海外招聘、培训等方面，优先为大企业服务，已分别为海信、澳柯玛、青啤等申报国家级引进国外技术管理类人才项目计划5项，引进美国、德国、日本等高级专家10余名，为青岛颐中集团办理赴境外培训等4批36人次。（戴谦先明）