明明是为未就业毕业生组织的专场招聘会,可不少用人单位还是提出“有工作经验”的要求。记者从今天举行的2005年首届济南生源大中专毕业生公益专场招聘会上了解到,工作经验依然是横在毕业生求职路上的一道高高的“门槛”。
今天上午8点30分,记者在人才市场走了一圈,发现一些单位的招聘广告上明确写着
“某工作岗位要求几年工作经验”或是“有某某行业工作经验者优先”。记者粗略统计了一下,提出这种要求的招聘单位至少有13家。今年刚从潍坊学院毕业的小王同学对此十分不满,他说自己本来看中了几家工作单位,但是他们要求有工作经验,都是刚毕业的学生,哪有什么工作经验?再说,原来的宣传上明确表示今天招聘单位不要求有工作经验,可没想到不是这么一回事。
9点30分后,记者发现了一个有趣的现象:那些原本写着“某工作岗位要求几年工作经验”或是“有某某行业工作经验者优先”的招聘广告或是被撕掉,或是被用笔划掉,或是被撤走。记者再次来到某机械公司的招聘台前,询问招聘广告牌的去向,工作人员告诉记者已经撤走了。在某机床公司的招聘台前,记者看到原本写着的“机械本科五年以上工作经验,自动化本科三年以上工作经验”已经被划掉。记者问:“现在招聘机械和自动化本科是不是不用有工作经验了?”该单位工作人员回答说:“主办单位不让写,所以划掉了,但我们在招聘时还是要求有工作经验的。”
据了解,这次招聘会是专门为济南生源未就业毕业生组织的一次特殊招聘会,对招应聘双方均实行免费,参会用人单位均经过认真严格筛选。招聘会还定出两项“铁纪律”:参会单位必须是为大中专未就业毕业生提供岗位;不准设立具有工作经历、工作经验等不利于大中专毕业生就业的条件。面对今天不少单位只要“熟练工”的实际情况,刚刚毕业的大学生请求记者呼吁,别让工作经验阻断了他们的求职路。
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