晚报讯 昨日上午，福泰广场一楼大厅举办了一场大型外商投资企业招聘会，会上记者注意到一个奇怪现象：以前各企业招聘牌上总是注明——“年薪20万求贤”、“年薪40万聘总经理”等煽情文字，为吸引求职者眼球，还特意使用大红大绿的颜色书写，但昨天的招聘会上，数百家招聘企业中，几乎没有一家企业 这样做。谈及原因，市内一家外企人事负责人表示，如今求职者心态早已成熟，根本不会信这些东西，企业也不愿赔本赚吆喝了。

    来自苏州大学的毕业生张悦告诉记者，由于有过多次求职经验，因此，现在她根本不相信一些在招聘牌上写着有些夸张薪酬标准的企业，那些大多是一些小企业为了吸引求职者的噱头。河北保定的求职者苏万江也表示，无论求职者拥有什么样的学历，自身素质如何高，企业也应该在对员工的水平和业绩进行判断后再确定薪酬标准，否则求职者是不会相信这种“天上掉馅饼”的好事的。

    德国一家机械企业招聘负责人李先生告诉记者，现在的求职者找工作时心态大多比较成熟，绝大多数人在确定去哪个企业前，都会对自己和企业进行深入的分析判断后才会做出决定，想招到有用的人才，仅靠漫无边际的空许诺是没用的。比利时一家企业办公室负责人则表示，每名员工进入他们企业后都要经过试用期，如果员工能通过工作证明自己物有所值，他们开出的薪酬也是很高的，因此这根本无需特别说明。（记者张贝）