在物理学上有磁现象，磁场内的物质会被吸引；在太平人寿青岛分公司，有一个制造″保险磁场″的人，她用自己大度、豪爽、人情味，再加上太平″三高″的理念营造出了 一个保险行业的强力″磁场″，很多优秀的人一不小心就会被这个″磁场″吸引住，这个磁场的核心就是太平人寿青岛分公司的高级经理蓝淑英。

     蓝淑英是太平人寿青岛分公司的高级业务经理，在公司开业之前两个月加盟太平人寿，并参与分公司的筹备，虽然是″创业元老″且职级很高，但在她身上却没有丝毫张扬，低调的她为何能制造出强烈的″磁场″并且吸引了一批优秀的人呢？通过了解她的同事和她本人，我们就能够找到问题的答案。

    蓝经理从1997年开始从事寿险行业，至今已经8年，来太平人寿之前，在同业已经做到了业务主管职级。8年的从业经历使她对寿险有了深刻的理解，尤其是在团队的经营上，有很多独到的见解。目前她在太平人寿青岛分公司经营的恒信部已有6个营业小组，在部门内营造了乐观、融洽、积极向上的团队氛围，形成了明确的″和谐、卓越、感恩″的经营哲学以及″诚信为本″的经营理念，创造了十分有新意的团队模式，重点抓活动率和人均件数，恒信部已经连续数月活动率100％，人均件数2件，现在整个部门呈稳步上升的趋势，正向着人均3件的目标努力。

    能做出这样的成绩，与蓝经理的性格有很大的关系。认识蓝经理的人都说，蓝经理豪爽、大度，举手投足间颇有将军风范，工作上指挥若定，运筹帷幄，仿佛谈笑间就能让强虏灰飞烟灭。蓝经理自己也评价说，自己的性格中有男性化的性格特征。熟悉蓝经理的人都说，蓝经理是一个十分朴实、重感情、行事低调的人，不爱张扬，不爱自吹自擂。前几天，蓝经理到部门各个伙伴家中做家访，事前亲自到崂山摘了新鲜的桃子带到伙伴家里去，其朴实和重感情可见一斑。一个优秀的代理人往往有很多的荣誉，蓝经理也不例外，但蓝经理与别人不一样的是：别人宣传自己的荣誉，而她却看淡荣誉。在她的办公室，有一摞荣誉证书堆放在窗台的角落里，低调的她从来不用证书来证明自己。有人曾说，不张扬是一种领袖的风格，这句话在蓝经理身上得到了深刻的验证。

    磁场的效应使得蓝经理的团队迅速的发展，但是就像磁石只吸引铁一样，蓝经理的磁场只吸引优秀的人，她经常讲的一句话就是″先做人，后做事″。她自己严格要求，先成为一个优秀的人，然后才″以优秀吸引优秀″。蓝经理就这样，以男性化的豪爽与大度，以女性化的细致与亲情，制造了″太平人寿保险磁场″，以动带动，使整个团队更大更强。（迟明慧）