去年前10个月，华金集团出口创汇突破1900万美元，创1995年以来的新高；职工出勤率和订单数量创1995年以来新高；管理费用降至1995年以来最低水平。

    今年以来，华金集团出口创汇1450万美元，比去年提高20％；华金第二工业园目前已投入紧张筹建……

    ; 作为全市工交企业开展保持共产党员先进性教育活动的唯一试点单位，华金集团自2004年8月17日起开展了历时3个多月的先进性教育活动试点，广大党员在活动中焕发出强大责任感、使命感，教育活动真正成为提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的过程，为企业的发展壮大提供了强大动力。

    解决一个“难”字，突出一个“活”字，坚持一个“实”字

    开展先进性教育活动，对广大党员是一次理想信念的洗礼、一次触及灵魂的锤炼。

    在学习教育阶段，华金集团结合企业实际，在学习实效上解决一个“难”字。9月份是企业上半年各种订单履约交货最集中的月份，各生产厂普遍加班加点，有的一天要干10多个小时。在这种情况下，集团从实际出发，以各支部为单位，在学习时间上见缝插针，采取不同形式，克服了工学矛盾，保证了学习效果。

    在学习方式上突出一个“活”字。华金集团各党支部根据部门的班次和生产特点采取不同的学习方式，保证了学习要求和进度。其中，工业园各党支部根据人员分散的特点，安排饭后时间组织党员学习；对住单身者，利用睡前休息时间组织学习。有的党支部还送课到车间，利用机器维修、等待辅料等点滴时间进行宣讲和交流。

    在提高学习效果上坚持一个“实”字。华金集团突出“企业特色”，除组织党员集中学习规定内容外，还增加了适合企业生产经营需要的学习内容，并每周两次利用企业网上平台交流学习心得，以加强互动，

    （上接第一版）使广大党员普遍对“关键在领导、基础在支部、落实在党员”有了全新的理解，并致力把学习成果转化成工作成效。

    坚持边学边议边改，进一步增强党群、干群关系，提高企业核心竞争力

    开展先进性教育活动，重在边学边议边改，使教育活动取得成效。

    华金集团将教育活动的整改提高阶段作为重中之重，针对梳理出的问题，组织制订整改措施。其中，各党支部提出整改措施53条，党员个人597条。到目前为止，支部已落实整改措施42条，党员已落实整改措施408条。通过整改，广大党员进一步增强了群众观念，密切了与群众的联系。

    针对群众提出的“领导干部下基层少”问题，集团建立了党委成员联系基层和党员联系群众制度，党委成员坚持每周一次下基层解决实际问题，定期召开群众座谈会征求意见。党员联系群众制度使群众中的不少思想、生产和生活问题，及时反映出来并得以解决，广大职工的心更顺、劲更足了。

    针对群众提出的“领导关心职工生活不够”问题，集团高度重视。有的职工对公司食堂饭菜质量意见大，分管后勤工作的党员领导干部立即到食堂蹲点，帮助改进工作，提高了饭菜质量。有的党员领导干部到生产厂兼职，组织力量给外来务工者改善生活环境。职工谭金鹏身患重病，广大党员踊跃为其捐款3万余元。国庆节、中秋节期间，集团检品中心党支部书记宋敏连续几个晚上在家里给“打工妹”煮鸡蛋、熬稀饭。党员綦世文自己掏钱买药建立了小药箱……广大党员干部的举动深深打动了职工的心。

    长效机制的建立，为党员先进性的长久体现奠定基础

    党员是党的细胞，每个党员都做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者，党的先进性就能得到充分发挥。

    在教育活动中，华金集团党委把充分发挥党员的先锋模范作用作为保持党员先进性的目标之一，组织开展了党员“天天奉献日”活动，广大党员提高业务素质，提高应变能力，企业各项经济指标明显增长。

    党的先进性建设是一项长期性的战略任务，必须建立一整套科学规范和制度化的长效机制。为巩固教育活动成果，华金集团党委制订了《关于建立党员先进性教育的长效机制初步方案》，从党建工作的组织保障机制，企业党员的教育培训机制、管理监督机制、激励引导机制等四个方面，就保持党员先进性制订了15条规定，使集团党的先进性建设步入了制度化、规范化的轨道。（本报记者张玉）