本报讯    青岛公交集团第三保修厂的高级技工冯卫平是个校泵方面的高手，近日他与其他保修厂的29名高级技工一起成为该集团维修中心的“首席工人”，每个月能领到200元的补贴。据悉，这是青岛公交集团维修中心为进一步提高技术工人整体素质而推出的一项新举措。此举引发了技工“ 学振超、练绝活”、争当行家里手的热潮。

    据了解，公交集团维修中心承担着全集团车辆保养维修任务，技工的技术素质和服务水平高低决定着公交车辆能否正常运营。为了优质高效地为营运单位服务，该中心推出了“首席工人”评选活动，以此来激发广大技工学习技能的热情。为此，他们请来市劳动保障局的专家，在对经基层民主推荐、评选的“首席工人”进行理论和实践考核后，最终评定了30名高级技工为首批“首席工人”。据介绍，“首席工人”的评选实行动态化管理，定期将符合条件的高级技工纳入这个行列，以逐步壮大高素质技工队伍。对评定的“首席工人”每月给予200元的补贴。如工作不称职，不能很好地发挥标杆的作用，将随时取消“首席工人”资格。为了培养更多的首席工人，维修中心还组织了各种培训班，除了经常性的技术比武外，还对全体技工每年分批进行两个月的脱产培训。

    “首席工人”的评选激发了技工学技术、练绝活的热情，为一线服务的观念也明显提升。同时，当选首批“首席工人”的技工工作积极性也大大提高。他们在积极做好“传、帮、带”的同时，还积极参加各种技术革新，利用新工艺，在节约成本、降低劳动强度和提高生产效率方面取得新的成绩。（本报记者霍峰）