早报讯 市统计局农调队昨日发布的调查显示，目前约有53.5％的农民工未与用工单位签订劳动合同，在已签订劳动合同的农民工中，仅有3.1％的农民工全部办理了五项保险，参加社会保险率很低，农民工维权遭遇四大问题。

    调查：五成农民打“黑工”

  &nb sp; 调查显示，当前我市农民工的合法权益维护面临四大问题：一是合同签订率较低，约有53.5％的农民工，未能与用工单位签订劳动合同；二是劳动时间较长，工资相对偏低。与城市职工相比，农民工的劳动时间约高出49.2％，但收入却低30％；三是约有42.6％的农民工不能享受法定休息时间，不享受加班补贴的比重高达42.9％；四是参加社会保险率低，在已签订劳动合同的农民工中，仅有3.1％的农民工全部办理了五项保险。

    探访：没签合同存“隐患”

    用人单位愿意与打工者签合同吗？记者随机采访了几家中小型饭店的负责人，他们均表示没有与打工者签定劳动合同。李沧区一家饭店的老板韩先生接受了记者的采访时表示，他的店里有3名服务员，都没有签合同。“店里收入不多，签合同就要给服务员投保险，这笔费用我负担不起。”

    据劳动部门有关人士介绍，劳动合同是劳动者与用工单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是双方发生劳资关系的凭证。发生劳资纠纷，农民工向执法机关投诉时，如果不能提供正规明确的书面证据，会给追薪带来困难。

    目前农村劳动转移，除遇到体制方面的阻力外，还面临自身素质不高的主要障碍。在农村的剩余劳动力中，绝大部分是年龄偏大、文化素质较低、缺乏一技之长的人员。由于就业技能差，难以找到合适的非农就业岗位，增加了转移难度。（王磊江唐光）