“高薪诚聘集团公司副总经理1名，45岁以下，本科以上或相当于本科学历的自学成才者。品行端正，孝敬父母……”

    近日，这则由一家民营企业发布的招聘广告在甘肃某媒体刊发后，引发了人们的普遍关注。

    “想法虽好，但操作起来未免不大现实，很容 易出现就近选才的情况。”刚刚大学毕业，即将到海南一家生物公司上班的张彦军认为。

    兰州大学郝苏民教授认为，通过别人的评价来看一个人，本身就有个人偏见在里面，公司选才应该有更科学客观的测评方式。