今后，北京市劳动者如拒绝签订劳动合同，用人单位可解除劳动关系，但必须支付经济补偿金。昨天，北京市劳动和社会保障局下发“京劳社资发［2005］77号通知”，就确立劳动关系有关事项做出了细化规定。

    经济补偿金的额度标准为：劳动者工作时间满一年的，支付一个月工资的 经济补偿金（不满一年要按一年的标准支付）；工作时间满两年的，支付两个月工资的经济补偿金，以此类推，但最多不超过12个月的补偿金。