问：我是一名集体企业女工，1955年4月出生，在单位从事财务工作。今年4月单位通知我办理退休。我向单位提出我签订的劳动合同的岗位性质是管理岗位，按规定退休年龄应是55周岁。但单位说我是工人身份，按规定应50周岁退休。请问究竟哪种算法对？

    答：1978年国务院《关于工 人退休退职的暂行办法》规定，企业女工人为50周岁，女干部为55周岁。在企业改革中，逐渐取消了工人与干部的界限，企业实行全员劳动合同制。1995年《劳动法》颁布实施后，原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的通知明确规定：“用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由制转前的原工人岗位转为干部岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。”

    因此，你的退休年龄，就由用人单位确定你工作岗位的性质，并按国家有关退休年龄的规定执行。