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| 胶南市发展日新月异。 |
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| 人才中心解惑答疑。 |
壮阔的背景 &
nbsp; 2004年以来，胶南市围绕建设青岛西海岸都市新区的目标定位，确定了“加快推进‘东接、北扩、南展’城市发展战略、建设生态旅游城市”等一系列战略决策和重大举措。引进了东海药业等46个高新技术项目，66个项目列入青岛市和国家科技发展计划。胶南已具备了成为山东省重要的船舶工业基地、青岛西海岸海藻化工和微生态领域药物研发基地的条件。 胶南的橡胶轮胎、机械制造、食品与药物、船舶和汽车零部件四大产业群，共带动新增规模以上工业企业170家，使总数达到412家，其中销售收入过亿元的有40家。胶南市还通过成立重大项目办公室推行专业化招商、开发100万平方米机电电子工业小区、引进温州创业园等投资开发主体等举措，提升了城市企业的整体水平。
2004年胶南市地方财政收入达到9.4亿元，综合经济实力跃居全国最发达百强县（市）第48位，县域经济基本竞争力跃居全国百强县（市）第26位，列青岛五市之首。
人才需求旺盛
快速发展和扩张的企业已成为胶南市招才引才的主体，根据该市人才交流服务中心2005年企业毕业生需求信息预报，各类企业2005年需求大中专毕业生2300多人，其中本科以上学历需求1200多人，在专业方面以机械制造、橡胶化工、船舶汽车、食品医药、市场营销等专业需求最旺，一直呈现出供不应求的态势，那些既有专业特长又掌握一定技能的复合型毕业生更是备受企业青睐。
胶南市委、市政府出台了《胶南市引进优秀人才工作暂行办法》，建立了优秀人才发展基金，对到胶南长期工作的优秀人才提供一系列优惠政策；制定了《胶南市引进人才实行特聘工作证暂行办法》和《关于做好优秀人才柔性引进工作的通知》两项配套政策，取消了以往户口、编制等方面的限制，积极营造了“引得进、留得住”的人才流动新环境。2003年市委、市政府出台了《关于从高等院校选调应届优秀毕业生的意见》，对选调的硕士研究生在经济待遇上给予一次性住房补贴10万元。胶南市人才交流服务中心的董锡军副主任介绍说，近两年胶南市每年接收各类大中专毕业生均超过1500余名，每年引进各类急需、紧缺人才500余名，共选调优秀大学生300余名。
眼光与机遇
目前我国正处在改革开放后的第四次人才流动期。很多毕业生仍然选择在市区“留守”，多数是担心薪水待遇没保障。记者了解到，胶南市一般本科毕业生月薪在1000元以上，专科生则在800元到1000元之间，普通月生活费用多在500元以下。如果能进入一些效益好的企业，收入也不见得会比青岛市市区低，发展空间和升职机会却更多。就业指导专家认为，在这个充满机遇与挑战的年代，如果求职者能将目光放远一些，相信胶南市这片热土会给你带来发展的机遇。本组撰稿摄影李晓
编前
青岛市人事局近日出台了2005年非师范类大中专毕业生就业方案，其中有一条信息引人注目：“我市为满足五市三区经济、社会发展对人才的需求，提倡市内四区生源的毕业生到五市三区就业。到五市三区工作的毕业生户口可落回生源地。”
就业是一个人社会角色的重大转换。“良禽择木而栖”、“玉在椟中求善价”，一直是很多大学毕业生的就业心态。面对日新月异的大青岛发展，未来的个人价值将在何方体现？《大青岛》带你走进五市三区，详解各市区的就业、人文环境，寻找最适合你的就业机会。
过来人谈发展
安家费8000元肖春玲来胶南工作已经四年了，她坦言选择到胶南是被这座靠海城市的独特魅力所吸引。回忆起刚到青岛琅琊台集团股份有限公司，她的感触很多：“从外地过来，开始时很多地方都不适应，单位上的领导和同事都很关心我的工作和生活。”在实习的半年里，肖春玲深入一线车间，了解生产流程、熟悉企业业务，“实习起初我闻见酒味就头晕，同事们都告诉我怎么‘防晕酒’，午休时说笑话帮我分散注意力。”靠着吃苦耐劳、认真负责的精神，肖春玲目前已经成为了业务骨干力量，担任公司的销售会计工作。去年她当上了幸福的“胶南媳妇”，单位给她8000元的安家费，算是“嫁妆”。
四年成主管胡治国老家在江西，2001年他从郑州航空工业管理学院本科毕业后，选择到胶南市发展。刚来的时候他不适应当地的饮食习惯，总想吃辣的，“现在习惯吃蛤蜊、喝啤酒”，胡治国说：“单位领导很重视大学生的业务培训，为了让我们尽快熟悉业务，安排我们到多个岗位上锻炼实习。”根据专业和个人爱好兴趣，领导最终把胡治国安排在企业发展部。“四年磨一剑”，作为业务主管的胡治国对自己未来的发展充满信心：“胶南目前发展很快，特别是跨海大桥和海底隧道的设计通过，为整个城市注入了新的活力。”目前还住在单位宿舍里的胡治国最大希望是：“房价慢点涨。”
本科学历补贴来自黑龙江的王秉臣2000年大学毕业后，通过胶南市人才交流中心，来到了位于胶南市的青岛天元化工股份有限公司。他刚参加工作时那种背井离乡的感觉，很快被公司上下细心关怀冲淡了。“公司特意安排了整洁宽敞的单身公寓，还安排食堂加了适合我们口味的炒菜，”王秉臣说。公司规定，本科生入厂后，根据个人表现，民主评议，落实每人300元／月、200元／月不等的本科学历补贴，而且连续3年被评为优秀的人员，还可享受30000元／人的安家补贴。2002年王秉臣成为了该项规定的受益人，在胶南市区买了房子，建立了幸福的小家庭。
