值山东大学管理学院二十周年院庆，国内外诸多学者、名人、商界精英汇聚一堂，庆祝管理学院的二十岁生日。海信集团总裁周厚健在母校与记者有了一次面对面的交流。

　　记者（以下简称记）：周总，你好！您是山大电子系毕业的，今天重回母校有何感受？　　

　　周厚健（以下简称周）：其实我经常回母校， 一年也得有十多次吧！

　　记：那这次正值管理学院二十年院庆，心情又有什么特别呢？

　　周：我刚才也和徐向艺院长说了，这次来心中真的有种恐惧。今天聚在这的都是干学识的人，而我一个搞企业实践型的，要在这么多有学识的人面前讲理论，我实在是忐忑不安。（笑）　

　　记：周总真是谦虚啊！记得周总在海信35周年庆典上，提出了“3年之内不达到索尼外观工艺标准不卖货”的壮言，不知海信为这个目标是如何努力的？

　　周：我们依靠一大批高质量的业务、技术骨干。我们的工业设计中心的工作成果有目共睹，进步也很大。例如就平板电视，我们海信在市场上是堪称一流的，不仅是内在质量上，外观上也是如此。

　　记：周总在刚才的山大·将军高级管理论坛的报告中提到：“一个成功的企业首先是培养人才，其次才是产品生产。”周总是如何在管理中体现这一思想的？　

　　周：你这个问题提得很好。这可以说是我们海信的一个理念。人才、经济、信息是当代社会三大支柱，而人才可以生成经济和信息。进一步说，人才是关键。海信已经设立博士后科研工作站、合作博士点、海信硕士班等教育机构。

　　记：了解到周总在1995年就获全国劳模、优秀青年企业家等光荣称号。1999年3月又出任海信集团总裁，可以说年青有为。这一路走来，周总认为成功路上的重要因素是什么？

　　周：（笑）我还年青？我认为最重要的因素是学习和责任。理论可以让人少走弯路，现在学起来也许会很枯燥，但未来在实践中你会发现理论很有用。至于责任很简单，就是一颗责任心。

　　记：不知周总认为作为管理学的学生应具备哪些素质？

　　周：我认为有四点：第一，逻辑性。第二，管理性格。该民主时民主，该博采众长时博采众长，该做决定时做决定。第三，具有亲和力。管理的主体和客体都是人，若没有亲和力，无法开展工作。第四，专业水平高。而且这四点的顺序不可交换。

　　记：周总对于当代大学生有什么期望与要求？

　　周：我觉得应该有一颗事业心，不受商品经济、金钱等外界干扰。我经常认为想赚钱的人最后没有赚到钱，想做事的人最后赚到钱了（笑）。现在的大学生经常会急功近利，为金钱所扰。我希望你们能把目光放远些。

　　记：谢谢周总在百忙之中抽出时间接受我们的采访。最后希望周总继续多回母校，为我们带来更多新的理念、新的思想。

　　周：我会的！（笑）