本报记者刘芳滨

    伴随着民营经济的快速发展，我市民营企业的用工需求不断增加，逐渐成为拉动劳动力市场、吸纳劳动力就业的主导力量。据市劳动保障局提供的信息，目前，我市民营经济年增加值已达635亿元，占全市经济总量的30％以上。从市场岗位需求和吸纳就业情况看，民营 企业市场招聘人数已占我市市场岗位总量的60％以上；1－4月份，全市新增就业5.1万人，其中民营企业吸纳就业人数占63.7％。

    正是看到了民营企业已经爆发出的吸纳就业能力和尚待开掘的潜力，6月6日－12日，市劳动保障局、市总工会、市工商业联合会三部门以“大力促进民营企业经济发展，积极为扩大就业做贡献”为主题，联合举办了“民营企业招聘周”活动。目的很明确，就是为了进一步促进民营企业发展，发挥民营经济促进就业的重要作用，帮助失业人员实现再就业。

    一周来，三部门把搞好“民营企业招聘周”作为推动就业再就业政策落实、促进失业人员就业和民营企业发展的一项重要工作，精心组织，周密安排，合力推进，除了为民营企业提前准备好适合失业人员、大中专院校毕业生就业，以及农村富余劳动力转移就业的岗位信息外，还在青岛人力资源市场和市外来从业人员职业介绍中心，推出了14个民营企业专场招聘会，对民营企业和求职人员全部实行免费服务，把“招聘周”活动搞得红红火火，取得了明显实效。

    可以说，“招聘周”既促进了民营企业招工，解决了民营企业“招工难”问题，又彰显了民营企业在促进就业中的作用。如“百强民营企业招聘专场”，突出了“百强”民营企业特色，针对其用工需求提供了招聘服务；“制造业民营企业招聘专场”围绕服装加工、水产品加工、鞋帽加工、食品加工等民营企业紧缺工种，开展了对口招聘服务；“大中专毕业生专场”，及时为民营企业输送了人才；“技能人才专场”缓解了民营企业技能人才短缺之急；“订单培训对接专场”则根据民营企业招工不足的岗位，及时开展了定向培训。

    收获最丰的，当属“劳务洽谈专场”。“招聘周”期间，我市根据民营企业的用工需求，广泛联系了全国26个城市进行了劳务洽谈活动，与6.2万人签订了劳务合作意向，将农村劳动力转移就业和企业“招工难”问题有效结合，为民营企业输送了急需的劳动者，基本满足了民营企业的用工要求。

    意想不到的，是这次“招聘周”活动对民营企业和求职人员的空前吸引力。据市就业服务中心统计，“招聘周”期间，我市共有1803家民营企业参加，其中百强民营企业有60多家，中小民营企业1700多家，共提供招聘岗位35022个，涉及198个职位、工种，共有51009人（次）登记求职，达成初步意向15900人（次）。

    而最受求职者青睐的，则是制造业岗位，充分反映了青岛打造制造业基地的民心所向。汇总一周来的情况，参加招聘活动的民营企业，主要来自批发零售贸易餐饮业、制造业、社会服务业，三个行业共有1505家企业参加招聘，提供岗位29206个，占岗位总量的83.39％。其中批发零售贸易餐饮业单位610家，岗位12927个，占总量的32.91％；制造业单位589家，岗位11508个，占总量的32.86％；社会服务业单位305家，岗位6171个，占总量的17.62％。从求职和达成初步意向的情况看，制造业的这两项指标均位居首位，共有21811人（次）求职，占求职总量的42.76％；达成初步意向7801人（次），占总量的49.06％。其次是批发零售贸易餐饮业，共有13803人（次）求职，占求职总量的27.06％；达成初步意向5605人（次），占总量的35.25％。

    尽管这次“民营企业招聘周”活动也暴露出些许问题，有些地方还不那么尽如人意，比如招聘者与求职者之间还有一些劳务矛盾有待解决；比如人才频繁流失问题仍然困扰民企发展；再如操作类、技术类工人依旧紧缺，焊工、车工、镗工、安装工、维修工、喷漆工、喷塑工、冷藏工、油加热工等工种，几乎无人问津。

    但瑕不掩瑜，这次“民营企业招聘周”活动收获的丰硕果实，再次向全社会证明，民营企业宽广的行业面，已为社会创造了多层次多领域的就业岗位，尤其是许多第三产业的凸起，为安置失业人员、协保人员和农村富余劳动力提供了大量机会，民营经济的多元化不仅扩充了吸纳就业的容量，也的的确确成为吸纳就业的主渠道。