■企业加快谈判进程

　　杨丽在雄县打工的企业老板翟某是该县供电 局的一名职工，事故发生以后，双方一直在协商有关赔偿问题，但双方条件相差悬殊。
杨丽亲认为自己的女儿遭此厄运，丧失了部分劳动能力，应该赔偿15万元。而翟某只同意赔偿1万多元。

　　据了解，翟某创办该企业仅有几个月时间，购买的设备价格较便宜，需人工操作。2004年春节前，已经有一名男孩在此伤及手指，杨丽上班也仅有一个多月时间就发生如此惨剧。日前他已经卖掉企业的两台设备，在遣散其他3名工人后停产。

　　从6月5日本报记者赴雄县采访后，翟某加快了和杨丽亲属的谈判进程。他所在单位领导也亲自出面进行调解，6月9日，翟某同意将赔偿额提高到4.4万元，被杨丽家长拒绝。

　　■法律人士就案说法

　　针对杨丽在打工时四指伤残的事实，河北金房律师事务所的杨二庆律师认为：首先，杨丽的用工单位存在多项违法行为：招用不满16岁的杨丽，构成招用童工；没有进行工商登记，构成非法用工；未办理工伤保险；超过法定工作时间用工等。仅根据招用童工和非法用工两项事实，用工单位就存在非同一般的过错，本案的赔偿标准也将超过一般工伤案件。杨丽的伤残程度按现在的报道可确定为六级，按照2003年劳动和社会保障部具体规定，赔偿额也将远远高于企业现在允诺的4.4万元。2、依照有关劳动法规，对于用工单位的严重违法规定的行为，劳动部门除了责令依法赔偿外，还要给予行政处罚。3、如果杨丽与其用工单位发生争议，劳动仲裁机关依法应当减缓仲裁费用；仲裁期间的费用也要由用工单位负担。同时，用工单位还要补发杨丽的超时工资。

　　■医院应负什么责任？

　　5月29日，暴力事件发生后，有关部门目前提供的情况已基本确定：杨丽遭强奸。保定金房律师事务所杨二庆律师和同事专门对此事进行了研究，他们认为，如果医院认为杨丽是在医院之外受到的伤害，那么应该举出相应的证据；如果不是，那么医院没有尽到应尽的保卫、监督责任，属于失职。而这一过错是杨丽遭强暴的重要原因。

　　按照最高法院关于人身损害赔偿的司法解释，杨丽受侵害是由于医院的过失和歹徒的故意造成的，二者的间接结合发生同一损害后果，雄县医院应当承担相应的赔偿责任。

　　6月10日，保定团市委领导致电本报，了解杨丽受伤害情况，表示将尽全力帮助维权。

　　强奸案发生之后……

　　5月29日，杨丽像近几天来一样，在医院食堂独自吃过饭后回到病房睡觉。晚11时，就在她睡得昏昏沉沉的时候，一个在她看来“不是太高，也不是太矮”的男子忽然来到她的面前，她只来得及喊了一声，一计使足了劲的拳头已砸在她的左眼眶上，她失去了知觉……杨丽说，第二天早上，她醒来时，天已经亮了，这时，她才发现，枕头上的血、床单上的血。一个16岁的山村女孩此时也许还不知道这意味着什么，但当她在地上看到自己的内裤时，她感到了羞耻……

　　她的姐姐和父亲看见她时，已是第二天下午4点多钟，再之后，在雄县昝岗镇打工的她的一位本家嫂子也闻讯赶到医院看她，这位叫李家英的女子告诉记者，第一眼，她差点认不出杨丽来：眼睛肿得只剩下了一条缝，眼圈黑紫，小腹部也凸起老高。据李家英讲，这也是警方在事发10多小时后第一次赶到现场。6月6日，杨丽在家人的陪同下前往保定做法医鉴定，在那里，这位嫂子为她解开腰带，一位在场的检查人员看后失色道：太惨了，阴部都流着脓啊。

　　而雄县医院在给本报的一份传真中称：一些住院患者曾反应杨丽经常外出跑着玩，直到深夜12点也不回来，事发当晚8时之前未在病房，8时到凌晨1时，杨丽病房内一直未开灯，因此她可能是在医院外受的伤害。医院就此发表看法认为，杨丽伤口愈合后不出院，企业撤走陪护人员，才是案件发生的根本原因。

　　对于记者传达的关于医院对她住院期间行为的陈述，在病床上几乎一言未发的杨丽这样告诉记者：当天，她惟一出去的一次是到医院食堂吃饭，随后自己就回房睡觉了，而且自己从未单独出过医院大门。

　　由于杨丽打工的老板欠缴费用，在杨丽被强暴后，雄县医院不仅没有对杨丽进行及时治疗，至今，就杨丽在该院住院期间遭受的暴力，雄县医院也没有任何表示。6月6日从保定做完法医鉴定回来，在一位法医的提醒下，杨丽的嫂子向医院寻找杨丽受辱时留下的枕巾、窗单等物品，以保存证据，但杨丽的嫂子急匆匆赶到医院时，一位护士对她说“不知道”，还有一位说“早洗了”，还有一个说：床单压根儿就没换。