早报财经专讯据北京青年报报道，在中行人力资源改革风暴中，全系统已有20名二级分行的行长“下岗”，其中包括了责令辞职、引咎辞职和免职等不同处分，其中免职的人数比较多。6月1日，中行新闻发言人王兆文就此接受记者采访。

    东北广东是“重灾区”

     “被免职的主要原因是经营管理不当而造成了不良影响或重大损失。”王兆文表示，虽然没有对这20名“前行长”的地域作统计，但是在总行、一级分行层面引咎辞职的不多，主要在二级分行、地市级行。集中在东北和广东等省份，山西、河北和深圳等地也都不同程度地存在这种问题。当记者问到东北地区免职人数较多是否和去年黑龙江“高山事件”有关时，王兆文只是说：“高山事件只是一个省的，我们说的东北是指东北三省。”

    29省市人事全调整

    据王兆文表示，辖内分行人力资源改革6月份将全面铺开，并要求在两个月后，即到8月份结束。“目前，29个省市的改革方案已经批回去了，按照计划（辖内分行人力资源改革）马上就要展开。”中行希望通过此次人力改革建立3支队伍，即高水平的管理队伍、作为核心管理的专业队伍和一支强有力的操作队伍。

    不搞大规模裁员

    “以往大家是千军万马冲着当官，以后通过不同的三条路都可以达到个人理想的目标。”王兆文这样评价。

    “中行不大规模裁员，并非有关媒体说的不裁员。”王兆文重申中行在人力资源管理改革中坚持的“三不政策”：不搞大规模裁员，不搞强迫“提前退休”，不搞买断工龄。