做工程预算的时候，把拖欠农民工部分工资算入“计划范围”，称这样可以降低成本，还戏称此举为“拾土块砸土块”———这是一位包工头自揭行业内幕的谈话内容，很多“逻辑”都滑稽到令人倍感义愤。他还揭露了些什么？请随小孙来看《北京青年报》是怎么说的———

    近日，一 名山东籍的包工头在北京工地上向记者讲述了一些拖欠内幕。这位包工头透露，目前有些中小施工企业普遍流行“十一投入比”的行业潜规则，即资金只有100万元，就敢大包大揽地承接上千万元的工程。他形象地说：“施工企业是拿别人（农民工）的钱去挣钱，这叫‘拾土块砸土块’！”施工企业在做工程预算时，大都将拖欠工资列入“经营”，以降低成本。

    这位包工头曾参与一家施工企业在山东承揽的工程，工程造价4000万元左右。当时企业雇用了某山区民工500多人，工程施工预算书上竟写明：按预期业主最终支付70％的工程款计算，民工工资支付比例按60％兑现。未开工就已做好了拖欠的打算，我们不得不说这是明目张胆的作恶。

    下面是他们支付民工工资的“三步走”策略：第一步，每月只给生活费，一般200元以下；第二步，工程进度超过80％后，如民工要求支付工资，即兑付小部分，糊弄着完工；第三步，完工后民工索要剩余工资，此时企业总原则即“能拖一天是一天”。完工了，大灰狼的面目就显露出来了，然后开始“捉迷藏”。年底时包工头带着巨款东躲西藏，农民工无钱回家的例子我们见的太多了吧。

    可是你听听这位包工头说的，你还会有新发现———一些包工企业将拖欠工资当作“经营策略”不假，但根子还在于建设单位常常把拖欠工程款作为“投资策略”。这才是建筑行业劳资矛盾最突出的源头因素！

    这位包工头表示，真诚盼望政府能规范行业竞争秩序。把清理民工欠薪的重点放在源头上，即清理工程款的拖欠，从三角债的第一环解扣。而我们跟这位包工头的愿望是一样的。