在煤炭产量连年大幅上升的情况下，原本是煤矿安全生产“保护伞”的工程技术人员却大量流失，这一现象已成为影响煤矿安全生产的一大软肋。煤炭行业专业人才的匮乏，以及部分煤炭企业对技术人员作用的忽视，受到全国人大常委会安全生产法执法检查组成员的重视。

    水城矿业集 团公司是贵州省六盘水市的一家大型煤矿，2004年生产原煤630万吨。公司董事长魏永柱说，2004年1月至今年3月，集团工程技术人员流失多达51人，但与此同时，却几乎没有一名相关人员进入。

    专家认为，对煤炭行业专业技术人才培养的重视不够，则是导致相关方面人才匮乏的重要因素。有关统计表明，国家原有的15所煤炭院校以往每年都要培养派遣近万名采矿、选矿、通风安全和地质测量人才充实到生产第一线。但目前，全国每年招收的采矿地质专业新生只有500人左右，其中不少学生毕业后还“不愿意到煤矿工作”。

    目前，煤矿工人绝大多数都是农民工，对他们缺乏必要的技术培训更成为其中的薄弱环节。“很多事实一再证明，安全生产事故的发生，大都是由于‘人’的原因，如由于相关专业知识的不足，导致的安全意识不强、操作不当等等。”孙华山说，部分煤矿没有专业技术人员，或者几个矿共用一个工程技术人员等现象，更是对煤矿的安全生产构成极大威胁。

    新华社记者张宗堂（据新华社北京5月19日电）