从排队挤招聘会“转战”到人才招聘网站，点击鼠标就能轻松投递简历、查询岗位信息，目前青岛的正规招聘网站达到了5家以上，青岛某大型人才网站2004年营业额比03年翻了三番，拥有固定企业会员两万余家。

    快捷便利

    记者登陆了青岛某招聘网站，注 册免费会员只用了不到一分钟。使用“职位搜索器”检索到青岛一家文化传播公司，岗位说明后附有公司网址、联系电话。还有一段简短视频，介绍了公司曾策划的活动、办公环境和员工介绍。记者随即打电话给该公司，接待小姐说可把简历等资料通过邮件、传真方式发送过去，如通过将在一周内电话通知面试。浏览信息、打电话咨询、发邮件，整个过程不超过十分钟。

    应聘窍门

    正规的招聘网站会提前“过滤”掉虚假、不合格的招聘信息，可信度较高。浏览信息时应选择近期的发布时间，以保证信息的新鲜程度，但有些大型公司常年招聘职员，这种机会也要及时把握。另外，不要向对方发送自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号，避免上当受骗。

    多方受益采访中，70％以上求职者表示愿意“两条腿”走路，尤其是25岁以下的年轻人对网上找工作充满信心。不少外地人也选择在青岛的招聘网上“投石问路”，提前打探青岛的就业行情。他们普遍认为招聘网站提供了广阔的空间，可以随时查询用人单位的信息，就业机会提高了不少。招聘单位对此也持欢迎态度，只需查收求职者的简历，还能为公司省时省力。青岛人才网执行副总监王晓波认为，未来的一两年仍将是网络招聘的增长期，各家拼的就是服务，受益者还是求职者和招聘企业。李晓