本报讯 昨日举行的全市目标管理绩效考核工作会议，总结了去年以来我市目标管理绩效考核工作，研究部署了今年的任务，并对先进集体和个人进行了表彰。

    市委副书记、副市长崔锡柱在会上讲话。市委副书记张若飞宣读了2004年度目标管理绩效考核情况通报。市委常委、秘书 长张泽忠主持会议。市委常委、组织部长王书坚出席会议。

    崔锡柱指出，要充分认识新形势下加强目标管理绩效考核工作的重要性。近几年来，我市不断创新完善目标管理绩效考核体系，有力促进了市委各项工作部署的贯彻落实。随着形势的发展，各级各部门要充分认识建立科学合理的目标管理绩效考核体系是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障，对于提高执政能力和搞好保持共产党员先进性教育活动具有积极的推进作用，对于引导各级各部门特别是领导干部树立正确的政绩观具有很强的导向作用。

    崔锡柱强调，要坚持与时俱进、持续创新，不断深化目标管理绩效考核工作。目标管理绩效考核对各级各部门的施政行为具有重要的激励、导向作用。有关部门要在认真总结近年来实践经验的基础上，按照科学发展观和正确政绩观的要求，以建设高绩效的党政机关为目标，学习借鉴国内外的先进理念和做法，与时俱进地创新目标体系和考核、督察、激励机制，不断把目标管理绩效考核工作引向深入。要建立新目标体系，使之既覆盖全局，又突出重点。不断创新考核评估体系，改革和完善考核办法，强化绩效审计。创新督察机制，增强督查工作的实效性，通过督察推进工作落实，及时反馈问题，不断完善决策，加强督察研究，创新督察方式。创新激励机制，充分发挥目标管理绩效考核的导向作用。

    市发改委、市委宣传部、即墨市代表考核优秀单位在会上作经验交流发言。（本报记者张玉）