| 本报讯即墨经济开发区针对辖区内企业多，从业人员多，产品类型多和行业类别多的特点，推行了安全监管“无缝隙管理法”，取得了明显成效。 层层监管，实现管理网络化。该区从工委、管委到职能部门和村庄企业都成立了安全生产领导小组，并层层落实安全生产责任制。在全市率
先实行安监体制改革，成立了安全生产监督管理办公室，实行专人、专岗、专责，独立行使综合监管职能。在各村庄设立由村党支部书记全面负责，村主任为第一责任人，一名村两委成员分工负责，一名村级安全监管员的“四职”安全管理干部。企业除按规定配备专（兼）职安全管理人员外，并要求300人以上的企业依法设立安监机构，确保了安全生产基层管理不断档。 全方位监管，实行检查制度化。该区在对区内工业企业实行重点监管的同时，对建筑工地、专业市场、商业网点、公共娱乐场所、学校、幼儿园及居民社区等各行各业实行全方位监管。每月对各责任部门和村庄督查一次，每季度组织安全大检查一次，查处事故隐患，提出整改意见，并督促落实整改。 分类监管，实现评估规范化。为解决部分企业安全生产无人管和想管而不会管问题，他们请上级安监部门、安全评估机构和专家，对企业进行隐患诊断并进行安全评估。按评估情况将企业划分为A、B、C、D四类，实行分类监管。被评为A、B类的企业为问题较少企业，企业若不出现新的重大隐患，则为一般性监管企业；C类企业为问题较多企业，对其责令限期整改，属重点监管企业；D类企业为不达标企业，提请上级安监部门对其责令停产整顿，经整顿仍不达标的，提请市政府依法予以关闭。今年以来，已评估企业30家，计划年内对区内80多家规模以上企业全部进行安全评估。（于照徐迟延超宋学智）
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