年薪10万还有外加提成、学历不限管你进没进过大学校门、不需坐办公室兼职上班就行……这样的招聘条件足够诱人吧？日前，青岛高新区悬赏10万“花红”聘请3名招商高级临时雇员的消息引起了人们的关注：到底是什么样的人敢来吃这块“超级蛋糕”呢？

　　昨日，记者赶到位于崂山区秦岭路上的高新区人才服务中心 报名点探访得知，招聘活动目前已初步确定四名入围者。

　　现场·应者云集多数应聘者被“考”走

　　昨日下午2时，记者来到高新区人才服务中心的高级临时雇员报名点，负责初试的工作人员正忙成一片：现场排开了3张大桌子接待应聘者的询问并记录资料，还有两位工作人员专门守着一部热线电话，不停地接听电话咨询。“这两天光是电话就接了一千多个。”工作人员朱小姐给记者“诉苦”。

　　应征者不少，想进“门”可并不容易。“你引进过什么内、外资大项目？”“你手头有什么适合高新区的招商项目？”虽然看似“门槛”低，但是不少抱着试试看的态度赶来“尝鲜”的应聘者还是被工作人员的“难题”给憋了回去。

　　前来应聘的人虽不少，但截止到昨日下午，只有4个年轻人符合条件进入了考官的“视线”。

　　应聘并不只为10万年薪

　　四名新生代“幸运儿”昨日表示：更看重工作的环境

　　入围的4个年轻人有多大“本事”，能为高新区“请”来重金呢？昨日，记者通过各种渠道打探到了他们的“家底”。

　　“怀揣”4亿欧元来报名

　　“我带来8个项目，总计4亿元投资总额。”昨日上午，一个男青年带着厚厚一叠投资项目明细来到了报名出，他一张口就把工作人员“吓”了一跳，当工作人员看了他的投资项目明细后，更是对他刮目相看。

　　昨晚，记者拨通了周某的电话，他告诉记者，别看他才24岁，可是已经有四五年的国际贸易经验了。周某说，目前他在一家总部设在德国的公司里负责联系德国企业来华投资工作，年薪远远高于10万。

　　只需兼职的招聘条件，对他来说再合适不过。“顺便就能再打一份工挣到双薪了。”

　　独特背景助她“海归”

　　前天就把个人资料传真到崂山区人事局的旅日女博士陈某也格外“抢眼”：今年31岁的她旅居日本7年，已经有在好几家日本大企业工作的经历。

　　陈小姐准备运用自己独特的“背景”，从日本引资来崂山落户。昨日下午，记者拨通了陈博士的电话，她告诉记者，目前她在日本一家化妆品公司工作，已经干到了部门经理位置。当他听说高新区招考临时雇员的消息后，马上就动了回国的心思。

　　舍弃铁饭碗来“跳槽”

　　前天入围的常先生（化名）是青岛周边某市招商局的工作人员，今年30岁的他也送来了个人资料应聘。据介绍，常先生精通韩语，是目前任职的招商局里对韩招商的骨干，曾多次赴韩招商。这次，常先生准备扔掉铁饭碗，来抢“超级蛋糕”。昨晚记者采访常先生时，他对自己舍弃铁饭碗来应聘“临时工”的解释是“三十而立，更不甘寂寞了。”

　　旅德工程师动了心

　　4月15日，正式招考还没开始，目前在德国一家公司担任工程师的高先生就打来越洋电话报名。

　　据崂山人事局的工作人员介绍，今年30岁的高先生在德国柏林一家公司从事研发工作，跟当地不少高新企业有联系，也有充当“介绍人”的有利条件。高先生打电话报名时，简单介绍了自己的情况后就开始打听高新区的投资环境，由于电话里说不清楚，高先生当即表示近期要“回国考察”一番，掌握青岛的投资环境后，他也要带着德国朋友来投资了，顺便还可以挣到10万元的“介绍费”。

　　早报提醒

　　招聘雇员更看重实干

　　据负责此次高级临时雇员招聘工作的有关人士介绍，“海归派”越洋报名是此次招聘工作的一大特点。“跨国电话一打就是十几分钟。”

　　据有关工作人员介绍，招考招商高级临时雇员，主要考的是实绩，应聘者必须在招商方面有实实在在的“招数”，一旦上岗，必须要在聘期内“拿”回来投资项目才行，还有个硬杠杠就是至少要精通一门外语。一般的招考过程，例行地要进行笔试、面试、体检、政审等环节，而政审常常是最后一道“关卡”。但是这次招考却“拧”了过来，政审放在了最前面，也是最重要的一关。

　　“招商能力靠笔试和面试根本考不出来！”崂山区人事局工作人员告诉记者，由于招商能力是种学识和口才之外的“特殊”能力，所以考试办法也特殊：先让应聘者列举出自己曾经招商引资的业绩和目前手头掌握的投资项目，然后由人事局工作人员做大量的“幕后工作”，调查清楚应聘者是真正具有的招商引资“实力”还是夸夸其谈。

　　“调查工作非常负责，还要通过多种渠道来落实。”人事局工作人员说，这些“调查”都要在政审环节完成，一旦通过，后面的笔试和面试就简单了。（刘文剑）