本报讯 记者昨天从市劳动保障局获悉，今年，我市将评选出50名市级首席技师，每人每月发给1000元的政府津贴。这是我市为激励高技能人才脱颖而出、施展才华而推出的又一新举措。

    我市近年来十分重视高技能人才的培养、选拔，先后采取多项措施为他们施展才能搭建平台。 如每两年组织一次全市性工人技能大赛，通过开展技术比武活动选拔高技能人才，并授予“青岛市技术能手”称号，给予1000至1万元的奖励。

    为了激励高技能人才，我市还在全市企业中普遍推行了以岗位工资为主，根据技能等级和贡献大小确定收入的分配奖励制度。有的企业还实行了津贴制度，对聘用的各种技师，每月发放80至300元的技能津贴。市政府也对全市评出的优秀技术工人，授予“青岛市有突出贡献技师”荣誉称号，每人每月发放200元的政府津贴。去年，我市还首次评选出7名技能拔尖人才，每人每月发放1000元的政府津贴。

    今年以来，我市又组织开展了企业首席技师的评选活动，计划在全市评选企业首席技师500名以上，由企业在关键工种、关键岗位、关键工序中，分别选拔出技能水平高、工作表现突出、贡献比较大的技术工人，由企业授予首席技师、首席制造师、首席工人等称号，并结合本单位的经济效益和岗位需要，在工资补贴、补充医疗保险、企业年金以及疗养、培训、休假等方面给予一定的待遇和倾斜。

    昨天，市劳动保障局又决定，在开展企业首席技师评选活动的基础上，年内在全市评选出50名市级首席技师，每人每月发给1000元的政府津贴。（本报记者刘芳滨）