江苏泰州某机械制造有限公司今年以来第三次在该市劳动和社会保障局一楼大厅摆出摊位，招聘一名电子工程师，但还是未能招到合适人选。企业负责人感叹“想不到现在招个电子工程师这么难”。

    事实上，长三角、珠三角等地企业招工难的问题两三年前即初露端倪，时下则已成为全 国很多地方企业主挠头的头等大事。中国社会科学院日前公布的数字显示，我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业需求的比例是14％以上。

    与此形成鲜明对照的是，大学生就业形势依旧不容乐观。透过这一头热一头冷的表象，我们应该深刻反思教育体制存在的问题。一是一些高等院校在专业及课程设置上不应因循传统，将人才培养定位在管理者即“白领”的角色，忽视了社会经济高速发展对高技能人才的迫切需求；二是国家应适当向职业教育倾斜，鼓励和扶持各类高等职业学校培养“立马就能上手”的技工型毕业生。

    同时，我们的父母也应该换换脑筋，孩子不一定非挤普通高校这座独木桥，上职业学校也不失为一种务实而明智的选择。严保林《第一财经日报》