今年全市计划培训技术工人3万人，其中高级工1.5万人，技师和高级技师2000人

    本报讯记者昨天从市劳动保障局了解到，为了适应我市经济社会发展需要，满足企业对高技能人才的需求，我市将进一步加快高技能人才队伍建设，今年全市计划培训技术工人3万人，其中高级工1.5万人 ，技师和高级技师2000人，到年末，力争使高级工占技术工人的比重达到9.5％以上，技师和高级技师达到1.5％以上。

    据市劳动保障局分析预测，目前我市共拥有技术工人46万人，到“十一五”期末，我市技术工人需求总量将达到63万人，需新增技术工人17万人。其中，高级工需求总量为10.5万人，需新增7.2万人；技师和高级技师需求总量为2万人，需新增1.47万人。按照未来我市对高技能人才的需求，我市提出了今年高技能人才队伍建设目标。

    为确保完成今年高技能人才队伍建设目标，为“十一五”时期高技能人才队伍建设打好基础，我市从现在起将进一步完善高技能人才培养机制，其中包括大力实施“万名技师培养计划”，推进“金蓝领”培训工程，扩大所培训的人员、专业和机构范围，鼓励企业技术工人参加紧缺工种培训；引导教育培训机构根据市场需求设置专业，根据高技能人才特点改进培养方式，注重提高实践技能和动手能力，加快培养制造业、现代服务业和新兴产业急需的高技能人才。

    今年，我市还将按照年实训3万人、鉴定5万人和总面积3万平方米的规模，建设好职业技能实训基地，重点抓好焊接、服务业、信息化三个实训基地建设，年内完成投资2000万元，3年内计划投资9000万元。同时将完善技师考评选拔办法，打通高技能人才成长“快车道”。如对一些年龄偏大、操作能力较强、但理论知识不足的高技能人才，在技能鉴定考核时适当倾斜；建立专项技师制度，对专业技术理论知识达到高级职业资格，实际操作水平暂时达不到技师要求的高职院校毕业生，发给专项技师证书，从事本专业2至3年后，经实际操作考试合格后发给技师资格证书。

    另悉，围绕高技能人才队伍建设中需要解决的突出问题，我市今年将加强职业技能培训立法调研，起草完成《青岛市职业技能培训条例》。（本报记者刘芳滨）