高校、医疗机构不再是“海归”来宁求职的主要领域。

    市人事局统计表明，随着南京企业国际化程度的不断提高，有半数“海归”更愿意到企业任职，打破了过去“海归”来宁就搞学术论证的“铁律”。

　　半数“海归”希望在企业工作

　　记者昨天 从市人事局留学人员和国际交流处了解到，在最新的36份留学生求职表中，18名留学生表示希望到企业工作，而只有6名留学生表示希望从事大专院校的教学工作。市人事局有关负责人介绍说，过去“海归”来我市求职，大多数都是选择高校和医疗机构，但从去年开始，这种局面得到改变，尤其是今年以来，近半数“海归”表示要到企业工作。

　　这些“海归”，年龄集中在24—39岁之间，以留学北美为主，所学专业主要为金融、国际商务管理和国际贸易。更可贵的是，他们大都具有跨国公司工作经验。

　　外企成“海归”首选

　　“海归”对高校、医疗机构为何热情不再？市人事局有关人士分析认为，南京地区知名高校、医疗机构多，科研经费投入也比较大，对“海归”一直有着巨大的吸引力。与此同时，这些机构对“海归”的要求也越来越高，人员竞争也更为激烈，为此一些人只好另觅他路，这可能就是原因之一吧！

　　就读于加拿大新不伦克省大学的颜晶对此则有另外一种解释。颜晶告诉记者，不仅自己没有考虑从事学术科研论证，包括自己的同学也不想到高校或医疗机构任职。她表示，随着世界500强企业大量进驻南京，在企业寻求工作的机会会很多，况且相对于搞学术论证，白领生活更适合于现在的年轻人。

　　外企成“海归”进入企业的首选。据了解，在寻求企业工作的“海归”中，80％以上的人员选择了外资企业。许多“海归”甚至表示，由于生活习惯变化的原因，外资企业是自己的唯一选择，即使找不到工作也不会去一些民营企业。（来源：李涛 许震宁 冯冰 周健平）