“猎头部”招牌在人才市场抛头露面

　　“猎头”搜索的部分目标

　　1、主管生产副总经理1名：男，40岁左右，有多年制鞋厂或相关行业生产管理工作经验，能用英语交流者优先，户籍不限。

　　2、总经理助理1名：男，35岁左右，中级以上职称，熟悉预应力钢丝、钢绞线生产经营和技术管理，有较强的开拓创新和组织领导能力，户籍不限，条件优越者年龄可放宽至45岁。

　　3、总经理助理1名：性别不限，30岁左右，MBA硕士，熟悉自动化技术，5年以上销售经验。

　　早报讯 昨日，记者在山东路人才市场举办的“白领”专场招聘会上发现，一块电子屏幕上显示的“人才中心猎头部”格外扎眼，他们要猎取的是清一色的高层管理和高端技术人才。据悉，这种帮助用人单位大张旗鼓地在人才市场摆摊“猎”人才的行为在岛城尚属首例。

　　“我们帮助用人单位网罗人才的原则是：不主动出击，来者不拒。”人才中心猎头部项目主管张肇基说：“能够被纳入‘猎头’范畴的人才，必须具备企业部门经理以上，或者是具有副高以上职称和持有国家注册资格证书的高层管理与技术人才。用人单位开出的年薪为10－20万元。”

　　据张肇基透露，“猎头”目前瞄准的是建筑、机械电子和外贸三大行业急需的人才。据业内人士分析，这种现象与青岛城建发展速度快和机械电子、外贸成为我市主导行业有关。这些行业中的企业所需人才，主要集中在工程部经理、设计师、项目经理、营销副总、生产管理、营销人才等，特别是外贸企业对高层外语人才需求量较大。

　　记者综合分析，被纳入“猎头”人才范畴的条件主要包括：大学本科以上学历、年龄30－45岁，尤为重要的是要具备优秀的品格（诚信、敬业和团队精神）、实作能力和丰富的经验。（记者潘修雷摄影报道）