晚报讯 大学生们的求职简历越来越会“包装”，用人单位对这些简历的信任度却越来越低，普遍认为信任度只有30％。在目前 高校毕业生求职最紧张的时候，大学生们如何证明自己的简历材料货真价实？昨天，市人才市场人事诚信调查所在人事诚信调查的基础上，正式面向高校毕业生推出了首批蓝色“诚信简历”，也为用人单位提供了货真价实的“硬件”。

　　参加了多场人才招聘会，从事多年IT业的李先生总体感觉是：高校毕业生送来的简历“注水”多。“他们假就假在把自己描绘得太好了！大学只有4年的时间，他们哪有那么多的时间和精力去参加社会活动？尤其是我们IT行业，一个证书读下来往往需要好几万元，可有的学生手里这样的证书竟然有好几个！”近年来，毕业大学生简历的个人化和现代化色彩越来越浓厚：简历中不再是简单的学科成绩和教师评语，取而代之的是丰富的社会阅历和响亮的校内职务。“面临着与社会求职者一同竞争的形势，大学生已没有了过去得天独厚的优势，若想赢得用人单位的青睐，首先要有一份‘打眼’的简历。但面临如此多的‘注水’简历，不禁让我们对学校的口碑和培养人才的可信度产生质疑。”有此感慨的不止李先生一人，北京伟来斯经贸有限公司、赛博思网络公司等多家用人单位的招聘负责人更是明确表示：大家普遍对求职学生的简历信任度只有30％！

　　自2002年推出“个人诚信简历”以来，对应聘者或在职员工的学历进行真假验证，已成为市人才市场人事诚信调查所分量最重的部分。该调查所负责人表示，目前成人教育、自学考试等方面假学历相对较多。除个人找假证贩子制作假学历外，去年以来又出现了“假的真学历”，也就是有人通过不正当手段从发证单位获取证书，这类证书与正规学习取得的证书几乎没有区别，识别和查询有较大难度。

　　《毕业生诚信简历》究竟能给求职者带来什么？“两者相比，拥有《诚信简历》的求职者能多赢得近20％的面试机会。”市人才市场人事诚信调查所陈乐胜处长表示，相比求职大学生的工作能力，企业更看重他们的“诚信”。（记者 张颖）     

　　新闻链接：怎样申办诚信简历？

　　《高校毕业生诚信简历》是由包括毕业生在校期间的学习经历、培训经历及相关证书的认定，学习的专业课程及学习成绩、在校期间奖惩情况、个人的自我评价、学校的鉴定评语等内容所组成的诚信记录。申办者须持个人身份证、两张2寸彩色免冠照片及相关证书原件。市人才交流服务中心人事事务调查所将核实被调查人提供资料的真实性。此外，对于《高校毕业生诚信简历》的持有人，可以在一年可免费参加市人才市场举办的各类人才招聘会，也可以免费享受在中国青岛人才市场网（www．zgqdrc．com）举荐的机会。咨询电话：2685620、2685074。